新員工職業素養修煉

新員工職業素養修煉課程/講師盡在新員工職業素養修煉專題,新員工職業素養修煉公開課北上廣深等地每月開課！新員工職業素養修煉在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

課程大綱

破冰游戲：畫畫5年后的自己

職業理念篇

1. 市場競爭日益激烈，企業**需要什么樣員工？

2. 職業化員工的身上應該具備哪些能力？

3. 什么是職業的本質？

4. 你的持久競爭力是什么？

5. 從校園人到職業人需要怎樣的角色切換？

案例探討：九段秘書的敬業精神升級策略

課程討論：什么是一個職場人的**頂級人格魅力？
職業能力篇

第一講：認知力——精準定位

課堂討論：工作中的我，生活中的我，別人眼中的我和未來的我?

一、制定職場目標

1. 制定目標的意義

2. 職業前期(1-5年)目標規劃的三個關鍵點

3. 制定目標的SMART法則

二、選擇成長路徑

1. 員工職業發展的兩條主要路徑

2. 員工成長計劃的十個關鍵事項

案例學習：500強企業三用人才選拔和培養流程

三、建立個人品牌

1. 互聯網時代給員工帶來的四大改變

2. 打造個人品牌的五大步驟
第二講：思考力——突破困境課堂討論：如何**思考力來破解人的限制性信念？案例分析：媽媽如何把9塊巧克力平均分給四個孩子？一、向上探索思考

1. 海綿式思維

2. 淘金式思維

案例分析：白帽子和黑帽子

二、向下垂直思考

1. 演繹法

2. 歸納法

案例分析：200ml的水如何裝進100ml的杯子里？

工具練習：5why找問題的根本原因

三、水平發散思考

1. 水平發散思考的四種方法

2. 水平發散思考的三個步驟

案例學習：牙膏開口擴大1mm
第三講：學習力——持續成長課堂討論：學習力是優秀與平庸的分水嶺，你如何理解？ 一、快速知識迭代

1. 學習金字塔

2. 快速知識迭代三個關鍵點

3. 體驗學習圈

二、完整體系構建

1. 不斷拓展自己的已知區

2. 問題導向建立知識體系三步驟

3. 建立知識體系的五個關鍵動作

案例學習：演講的知識框架樹

三、持續成果轉化

1. 學習成果轉化的四個維度

2. 學習成果轉化的五個步驟
第四講：合作力——信任共識

課堂討論：未來是一個高度合作的時代？

一、建立合作意識

1. 生存邏輯：Up和Out

2. 長板效應

3. 四大原則

二、提升信任程度

1. 四個關鍵點

2. 三維溝通技巧

三、達成合作績效

1. 六個原則

2. 三種素養
第五講：責任力——利他精神

一、要為他人擔責

案例分析：深圳福田稅務局11名員工被洪水沖走案例進行分析、解剖！

1. 角色責任

2. 能力責任

3. 義務責任

4. 原因責任

二、要為事情擔責

案例分析：小劉和小張買火車票的故事

1. 九段責任力

2. 九段責任秘書

三、要為產品擔責

案例分析：美國“哥倫比亞”號航天飛機事故

1. 工匠精神的三個層面

2. 工匠精神的四個關鍵
第六講：行動力——結果為王

課堂討論：謀殺行動力的三大殺手是什么？

一、信守目標承諾

1. 0-100%的承諾

2. 一諾千金的意義

二、堅持結果導向

案例分析：諸葛亮，馬謖與守街亭的故事

1. 結果的三大假象

2. 6W3H工作法

三、戰勝千難萬險

1. 堅持三個挑戰

案例分析：青蛙的故事

2. 培養五千精神

3. 行動力宣言
職業禮儀篇

**講：職場中的專業形象

1. 專業形象的儀容、儀態、儀表與“三秒鐘”印象

2. 商務場合應避免哪些不得體的形象

第二講：職場中與人交往的基本禮儀

1. 如何跟人打招呼？

2. 社交距離

3. 如何進行目光溝通

4. 三角規律

5. 介紹禮儀（自我介紹、為他人介紹）

6. 握手禮儀

7. 不同座位次序禮儀

8. 會議禮儀

9. 中餐的禮儀

10. 電話溝通的禮儀

第三講：建立和諧職場人際關系

1. 如何在職場中建立良好的人際交往？

2. 如何戰勝社交焦慮？

3. 良好人際關系的五大原則

4. 打造和諧互信的合作精神
職業成長篇

1. 成為一顆大樹的**個條件：時間

2. 成為一顆大樹的第二個條件：不動

3. 成為一顆大樹的第三個條件：根基

4. 成為一顆大樹的第四個條件：向上長

5. 成為一顆大樹的第五個條件：向陽光

課堂練習：繪制職場大樹

課程練習：行為改變承諾書

課程答疑、課程回顧