職場綻放打造絕對競爭力

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課程大綱：

第一講：縱橫職場六種黃金心態

1. “因果”是一切產生的規律

2. “問題”是自我強大的肥料

3. “交給”是獲得一切的根本

4. “主動”是自我強大的發動機

5. “報恩”是持續綻放的資本

6. “換位思考”是產生結果的核心

本講核心：要想獲得必須先付出，解決問題才能成長，主動積極才會強大，只有感恩報恩才能持續獲得好的結果（案例分析、專題討論、現場演練）

第二講：獲得領導賞識重用五大關鍵

1. 如何積極正面影響他人

2. 如何持續不斷產生結果

3. 如何成為解決問題的高手

4. 如何成為領導的心腹知己

5. 如何成為領導的左膀右臂

本講核心：**積極影響他人、成為解決問題的高手、成為領導的左膀右臂、成為領導的心腹，從而獲得領導賞識重用！（案例分析、專題討論、現場演練）

第三講：獲得下屬追隨五項核心

1. 如何獲得下屬的信任

2. 如何獲得下屬的服從

3. 如何獲得下屬的尊重

4. 如何獲得下屬的忠誠

5. 如何獲得下屬的崇拜

本講核心：**獲得下屬信任、服從、尊重、忠誠、崇拜，從而讓下屬持續追隨!

（案例分析、專題討論、現場演練）

第四講：獲得同事配合五種通道

1. 如何讓同事喜歡上你

2. 如何協助同事解決問題

3. 如何求大同存小異

4. 如何與同事生活連接

5. 如何正面積極影響同事

本講核心：**讓同事喜歡上你、幫同事解決問題、求同存異、正面影響同事，

從而獲得同事全力配合（案例分析、專題討論、現場演練）

第五講：跨過職場中的六顆雷

1. 為什么領導決定的事不要爭對錯

2. 為什么不要在同事面前顯擺

3. 為什么不要輕意越級匯報或請示

4. 為什么不要抱怨散播負能量

5. 為什么不要議論領導是非

6. 為什么不要拉幫結派

本講核心：**掌握職場規則，避免在職場踩雷，從而讓自己持續向好！

（案例分析、專題討論、現場演練）

第六講：職場綻放的五種魅力

1. 如何打造職場“形象魅力”

2. 如何打造職場“才華魅力”

3. 如何打造職場“結果魅力”

4. 如何打造職場“溝通魅力”

5. 如何打造職場“人格魅力”

本講核心：**打造形象魅力、才華魅力、結果魅力、溝通魅力、人格魅力，

從而讓自己在職場持續綻放！（案例分析、專題討論、現場演練）

第七講：自我成長突破五種利器

1. 如何深度剖析自己

2. 確定自我突破教練標準

3. 制定自我突破計劃標準

4. 確定監督負責人標準

5. 異常結果承諾執行原則

本講核心：**自我問題剖析、確定成長教練、制定成長計劃、為異常結果買單，從而達成自我成長突破的目的！（案例分析、專題討論、現場演練）

第八講：成為優秀前員工五大標準

1. 如何站好**后一班崗

2. 離職后不該講的話

3. 不在前同事面前顯擺自己

4. 不應該再聯系的三種人

5. 應該常聯系的三種人