工作重塑工作坊

工作重塑工作坊課程/講師盡在工作重塑工作坊專題,工作重塑工作坊公開課北上廣深等地每月開課！工作重塑工作坊在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

課程大綱：

一、導入課程 熱身活動：

1、你現在的工作崗位上有沒有**受感動、**受激勵、或感到自己**有價值、**有意義時刻？

思考1分鐘，并與周圍人分享：

分享時間：每人3分鐘

2、你現在工作崗位上有沒有**不開心、**沒有意義部分？

思考1分鐘，并與周圍人分享

分享時間：每人3分鐘

二、工作的意義：

1、積極心理學 PERMA模型

2、工作意義可能提升工作滿意度、積極性、投入度、工作表現

3、工作意義 實驗—接線員和獲資助的學生面對面5分鐘，可以改變什么？

實驗組每周打電話上花的總時間從人均每周107分鐘增長到261分鐘！

實驗組每周收到的捐款均值增加了整整170%

4、工作意義 實驗—泳池救生員

實驗組：關于救生員如何成功救人的故事報道

對照組：救生員這個工作好處的報道

結論：實驗組的工作時間和工作表現大大提升。

三、工作重塑從改變思維模式開始：

1、如何提升工作意義？

2、什么是工作重塑？

對工作各部分重新定義：

結合優勢、動機、信念、熱情、興趣等

激發主動性

增加對工作的掌控感

從全新的角度看待自己的工作

3、如何進行工作重塑？

解構

探索和連接

重塑

美好工作藍圖

優勢、動機、熱情

4、工作重塑：改變任務內容（數量、類型、性質、邊界）

根據你自己的優勢、動機、熱情，

可以增加或減少的 工作內容？

時間可以增加或減少的 工作內容？

重新設計現有的任務

案例：改變家務“洗碗”的內容 三種方法

5、工作重塑—提升人際關系，提升自己對別人的影響力

根據自己的優勢、動機、熱情

建立新的關系

改善現有關系

徹底轉變關系本身

案例：改變家務“洗碗”中的人際關系

案例：某單位領導把他對下屬的關系從對每個人的監督、評價、轉變為了解他們每個人的工作特征、個人喜好、并且幫助他們理解領導的職責。

6、工作重塑—理解與認識 改變對工作的看法

根據自己的優勢、動機、熱情

宏觀上對工作的理解

微觀上對工作的理解

工作的意義、樂趣、聯系、演進

案例：改變對家務“洗碗”中的理解

案例：喜歡在工作間歇講笑話的客服人員，利用自己的幽默，和客戶溝通交流。

四、工作重塑—變職業倦怠為煥發工作活力 案例：

1）、 我的工作重塑：分解

**耗時耗力的工作：

耗時中等的工作：

耗時**少的工作：

2）、我的工作重塑：探索與連接—我的長處和優勢、動機、熱情

我的優勢？

我的動機？

我的熱情？

3）我的工作重塑：從改變工作內容 重塑各部分工作任務

4）我的工作重塑：從改變工作關系 重塑各部分工作任務

5）我的工作重塑：從改變工作理解與認知 重塑各部分工作任務

6）我的工作重塑：我的美好工作藍圖

7）制定工作重塑計劃：

愿望：你希望實現一個重要愿望是什么（有挑戰并可行）？

結果：完成你愿望的**發結果是什么？

障礙：實現愿望的主要障礙有哪些？

計劃：解決這一障礙的有效行動是什么？

五、工作重塑實踐方案：為你的工作注入熱情活力

1、工作重塑：解構—細分工作的各個組成部分

盡可能多地、細致地列舉我的各種工作任務：

各小塊任務中 你的積極情緒？投入程度？積極關系？積極意義？積極成就？

耗時**多 工作？

耗時中等 工作？

耗時**低 工作？

2、工作重塑：探索與連接—我能夠利用優勢、動機、熱情，為我的工作注入活力

1）、在上述任務中，你**困惑、**想要改變的是哪個任務？

我有哪些優勢和擅長的技能？

我怎樣發揮我的優勢和長處，讓這個任務變得更好？

2）、為什么我選擇這個職業？做這個工作？

我怎樣把自己的信念和動機與這個任務結合起來，讓它變得更好！

3）、我對哪些事物有著強烈的熱情？

我怎么把自己的熱情和興趣愛好應用于這個任務之中，讓它變得更好！

4）、重塑宣言：為了 ，我會發揮自己在 方面的優點，

把 任務做得更好！

3、工作重塑：重塑我**想改變的任務

1）結合我的優點、動機、熱情、增加或減少任務具體細節：

應用舉例：

應用舉例：

2）把工作的時間精力分配到**吸引自己的工作中去。

3）重新設計現有工作內容

應用舉例：

4）經過領導同意，我是否和同事互換一部分工作內容？

重塑宣言：我會利用自己 優勢 動機 熱情，把工作任務的內容重塑為 。

4、工作重塑：重塑人際關系

1）、建立新的關系

應用舉例：

2）、改善現有關系：

應用舉例：

3）、徹底轉變關系本身：

應用舉例：

重塑宣言：我會利用自己 優勢 動機 熱情，把任務中的人際關系重塑為 。

5、工作重塑：重塑對工作的理解認知（意義）

1、和改變我們的思維有關，改變自己對工作性質的主觀理解

宏觀上對工作的理解：

微觀上對工作的理解：

意義、樂趣、聯系、演進：把工作的各部分聯系起來，創造新的意義。

應用舉例：

重塑宣言：我會利用自己 優勢 動機 熱情 ，把工作任務重塑為 。

6、工作重塑：重塑我所有的工作任務

把工作任務的內容 重塑為：

把工作任務的人際關系 重塑為：

把工作任務的理解認知 重塑為：

7、工作重塑：美好工作藍圖

結合自己的工作任務重塑，描繪你的美好工作藍圖

主題(意義）：優勢 動機 熱情

主題(意義）：優勢 動機 熱情

主題(意義）：優勢 動機 熱情

六、如何鼓勵員工進行工作重塑？

七、如何說服上級幫助自己工作重塑？