學黨史悟管理堅定信仰提高自我

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課程提綱：
一、童年期的黨告訴我們管理照搬照套必將處處碰壁
1、從一大到“八七”會議
?三大為第一次國共分裂埋下“伏筆”
?熠熠生輝的“槍桿子里出政權”
?擺脫國民黨后的出路在哪里？
思考
2、涅槃重生的六大到七大
?照搬照套蘇聯模式的六大
?黨史第一個謎團“向忠發叛變”
?損失殆盡的革命力量出路在哪里？
啟示：
1、管理中不管您模仿的對象如何強大，但絕不可能成功復制
2、管理者如果不能做到“自律、責任、果敢”，那么任何他不想看到的結果都會出現
3、在最低處起徘徊并不可怕，可怕的是失去了再次起步的勇氣和信念
回顧與反芻

二、黨的青春期告訴我們管理不能隨心所欲
1、歷史轉折點——七大誕生毛澤東思想
?延安整風運動的啟示
?國民黨那么大的優勢為何輸掉戰爭？
?建國后的方向該如何決定？
2、朝鮮戰爭與文革的潛在聯系
?朝鮮戰爭的利弊分析
?從八大到大躍進的深刻反思
?九大到十一大——艱難困苦的社會形勢
?青春期的“畢業典禮”——十一屆六中全會
啟示：
1、管理中不宜頻繁開展作風紀律整頓運動，因為這是一把雙刃劍，開展應結合某些時間節點，才能起到事半功倍的效果
2、再大的成功者都會有失誤，相信自我判斷是正確的，但一定要把握“度”，過分相信自我必將迷信和深陷“自戀情節”，就必定會出現重大人為失誤
3、管理決策人請牢記：“兼聽則明偏信則暗”永遠不會過時；更應該記住自己并不是不可取代的
回顧與反芻

三、成熟期的黨史告訴我們必須辯證的看待和處理管理中矛盾
1、十二、十三大的陣痛
?中顧委成立特定的歷史背景
?改革開放正緊鑼密鼓的大步前行
?新舊思想將不可避免的碰撞
?“六四”之殤

2、鄧小平理論對黨的指導意義
?一二三四的理論體系
?兩千多年前管仲的理論得到實現
?從十四大走向十八大

3、新的里程碑——習近平新時代社會主義思想誕生
?打破困擾中國千百年的歷史死結
?強大的中國離不開——文化建設
?治大國如烹小鮮——主次矛盾的合理解決
?結合中國傳統文化談心學——我心不動，隨機而行
啟示：
1、到位不越位、分權不越權對管理的啟示
2、任何的團隊都需要強大的精神支柱，因此，人治在管理中必將存在
3、優秀的管理者必須要做到內外兼修，才能在日常管理中形神兼備，保證任何情境下都能保持氣定神閑、舉重若輕的大將風度，從而成為團隊的定海神針
回顧與反芻