學習型組織的創新思維

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課程大綱

第一章 突破思維障礙

第一節 常見的思維障礙

思維定勢

直線型思維

權威型思維

從眾型思維障礙

自我中心型思維

其他類型的思維

第二節 擴展思維視角

思維視角的概念

擴展思維視角的方法

第三節 超越自我

超越理論

超越習慣

超越經驗

超越自滿

超越現實

第二章 發散思維與收斂思維

**節 發散思維的特征與作用

發散思維的定義、特征、形式

發散思維的作用

發散思維的訓練

第二節 收斂思維的特征與作用

收斂思維的定義

收斂思維的特征

收斂思維與發散思維的主要區別

收斂思維形式

第三章 想象思維與聯想思維

想象思維的特征與作用

想象思維能力的培養和訓練

聯想思維的特征與作用

想象思維與聯想思維的訓練

第四章 直覺思維與靈感思維

直覺思維

靈感思維

第五章、創建學習型組織的五項核心修煉
**節、自我超越

自我超越是學習型組織的基礎修煉

是企業組織生命力的源泉

自我超越修煉方法

演練活動：厘清個人愿景、突破極限游戲
第二節、改善心智模式

心智模式的作用與影響

心智模式的存在與表現

心智模式修煉的技巧

演練活動：體會心智模式影響、未來情景企劃演練
第三節、建立共同愿景

共同愿景孕育無限的創造力

建立共同愿景的修煉方法

建立共同愿景的策略、實施策略的五個階段

演練活動：共同愿景溝通
第四節、團隊學習

激發群體智慧的修煉

整體搭配的奧秘

團體是學習的**單位

團體學習的形式之一：深度匯談

演練活動：風險決策游戲
第五節、系統思考

見樹又見林的藝術

實現心靈的轉換

系統思考的語言

系統思考修煉的方法

演練活動：系統思考演練
第六章、學習型組織領導新角色