正能量與巔峰激勵

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【課程大綱】

【開營儀式】講師介紹，團隊分組與風采展示，課前熱身

第一講 喚醒內心正能量

一、認知正能量

【思考討論】為什么需要正能量

（一）解讀能量奧秘

1、改變命運

2、精神符號

3、震懾與傷害別人

（二）何為正能量

（三）正負能量的轉化

（四）正能量挖掘的結果

（五）成就正能量員工的四大關鍵點

1、根源—-“心態”正能量

2、根基—-“責任”正能量

3、根本—-“執行”正能量

4、驅動—-“感恩”正能量

（六）正能量的六把利劍

1、積極主動

2、充滿激情/熱情

3、熱愛學習

4、做事認真

5、強烈的企圖心

6、建立自信

二、擺正心態干工作

（一）心態決定一切

（二）積極心態是什么？

1、讓阻力變成動力

2、讓絕望變成希望

3、讓壞事情變成好事情

4、不輕言放棄，不怨天尤人

（三）積極心態從哪里來？

1、找一個能讓自己開心的事物

2、發現生活美好方面，驅除“黑點思維

3、時刻心存感恩和贊美

4、找一個正能量積極心態的人為榜樣

（四）凡事積極主動

1、重要≠重視

2、重要是一種態度

3、重視是一種行動

（五）擺正心態干工作

1、表情化心情

2、心情變事情

三、用結果證明責任

（一）正能量員工執行到位

1、能力≠結果

2、能力轉換為結果

（二）不做結果的根源是什么？

1、不知道什么是結果

2、不愿意做結果

3、做不出結果

（三）怎么做到執行到位？

1、沒有理由與借口

2、勇敢面對

3、結果導向

（四）正能量輻射

1、沒有結果思維，行動是出不來結果的

2、商場上不為過程付錢，只為結果買單

3、做了不值錢，做到才值錢

4、一切說明不了結果，結果說明了一切

5、不以成敗論英雄，卻以結果評人生

【培訓總結】小組討論、分享及老師總結

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【午休】

【課前熱身】團隊風采展示，熱身操
第二講 優秀員工巔峰激勵

一、危機時代必須跑起來

1、居安思危：危機時代已經來臨

2、放眼看世界：現代企業的生存環境

3、國內外企業家的“盛世危言”

二、巔峰激勵“三到文化”

1、該說的要說到

（1）反思：——該說的，說了沒

（2）不要說廢話，說太多廢話的人遲早會成為“廢人”

2、說到的要做到

（1）反思：——說到的，做了沒

（2）想是問題，做才是真正的答案

3、做到的要見到

（1）反思：——做到的，見到沒

（2）忙要忙到點子上，讓每一個員工成為公司的盈利單位

三、從成長到成功的3大法則

1、遇到問題就是別人的問題，你立刻原地踏步

2、公司找你來，就是為了解決問題，沒有問題，你就失業

3、這是你的工作，你享受了榮譽和收入，也要承擔相應的責任和委屈

四、巔峰激勵革除5大陋習

1、“講過了”就“盯”——管理是盯出來的

（1）**次就做對，經濟又實惠

（2）“首戰”就是“決戰”

2、“我不會”就“練”——能力是練出來的

（1）偉大是熬出來的，骨干是折騰出來的

（2）千萬別把運氣當本事

3、“不可能”就“逼”——潛力是逼出來的

（1）成功：差一點就失敗了；失敗：差一點就成功了

（2）全力以赴：變“不可能”為“不，可能”

4、“沒辦法”就“想”——辦法是想出來的

（1）思想不滑坡，方法總比困難多

（2）心法大于方法，心有所向，法有萬種

5、“找借口”就“沒有任何借口”

（1）推卸責任是借口，解決問題是原因

（2）習慣找借口，成功沒入口

五、巔峰激勵靠“領導帶頭”

【引子】政治路線確定之后，干部就是決定因素

1、團隊組織核心圈的水平決定其成長發展速度

2、領導干部素質的好壞決定團隊戰斗力的強弱

（1）“老虎” & “羊”？

（2）唐僧為什么當領導

（3）對團隊成員內心真誠

（4）以身作則，身先足以率人

（5）胸懷、格局、氣度

六、巔峰激勵五大作風——從理念到動作

（1) 勇于負責——對工作負責，其實就是在對自己負責

（2) 馬上行動——不要猶豫，不要等待，馬上行動

（3) 絕對服從——工作來臨，**接受，第二完成

（4) 沒有借口——習慣找借口，成功沒入口，沒有借口

（5) 說到做到——說到就要做到，要做就做**

七、引爆全員工作激情——讓員工跑起來

（1）“怎么做？” VS “為什么做？”

（2）自我激勵，找到自己工作動力

（3）職場忠告：別再“混日子”了

（4）做人“無愧于心”，做事“無愧于薪”