引爆陽光心態與執行

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第一章 陽光心態的源頭：你的無窮潛能

1.你的潛能完勝任何不可思議的困難和挑戰

1.1我們人生成功是我們本身具有潛能的成功

1.2我們好好把潛能挖掘出來，就會大放異彩，任何艱難險阻都不在話下

2.為什么說你本身就有驚奇的潛能

2.1一個正常人潛能只開發了2%，98%都被白白浪費

2.2人就是一座金礦，蘊含無窮潛能，價值連城，唯教育和訓練才能挖掘出來，向世人顯現

2.3你像精工鍛造的寶劍，被幽閉于黑暗的劍鞘，其價值不為外人知曉

3.如何開發潛能

3.1第一個要考慮的是

3.2干一行，愛一行，才能賺大錢

3.3第二個要明確的是

3.4確定明確的短，中，長期目標

3.5第三個最重要的是

3.6全力以赴地行動，不要命地拼搏

3.7我一定要得到

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第二章 陽光心態都是什么

1.積極樂觀，傳遞正能量

2.先人后己，達成雙贏

3.嚴于律己，寬以待人

4.知足感恩，活在當下

5.樂于助人，團隊精神

6.為美好情懷和人生使命

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第三章 陽光心態會給我們帶來什么

1.快樂人生，陽光生活，煩惱憂愁一掃而光

2.善良友愛，彼此珍惜，共同進步成長

3.積極面對人生各種挑戰和困難，不斷進步成長

4.贈人玫瑰，手有留香

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第四章 陽光心態四個內涵

1.不能改變環境，就適應環境

2.不能改變別人就改變自己

3.不能改變事情就改變對事情的態度

4.不能向上比較就向下比較

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第五章 塑造陽光心態7種方法

1.改變態度

2.享受過程

3.活在當下

4.情感獨立

5.學會感恩，懷著愛心吃菜，比懷著恨意吃牛肉要香

6.“天堂”、“地獄”由心造

7.壓力太大的時候學會彎一彎

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第六章 如何消滅修煉陽光心態的心魔

1.攀比，要比人強，比人有優越感

對策：人生是追求自我卓越，而不是打敗別人或競爭過別人

2.被人認可，活在別人眼里和嘴里

對策：走自己的人生路，讓別人去說吧

3.嫉妒比自己優秀的人

對策：向強者學習，成就自己

4.自私自利，對人苛刻

對策：舍得，有舍才有得，樂于幫人

5.只看別人缺點或不足

對策：只看別人優點，對缺點選擇性失明或失憶

6.背信棄義

對策：一諾千金，言行一致

7.對人冷漠無情

對策：熱情待人，真誠相處

8.背后說人壞話

對策：面對他人缺點，私下坦誠溝通交流

9.人生沒有夢想，目標，行動

對策：確定自己人生偉大夢想，具體目標，立即行動

10.消極悲觀

對策：積極樂觀對待一切人和事

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第七章 八種信念帶來高效執行力

1.心態決定行動，行動決定結果

一個人如果擁有積極進取的心態，就收獲正面的結果，一個人如果擁有悲觀消極的心態，就不會有結果，甚至是負面結果，心態不同，命運就天壤之別

2.想法決定行動，行動決定結果，結果決定人生

想法是做事的第一步，但只有想法遠遠不夠，坐而言，不如起而行，雖然行動不一定有結果，但不行動一定沒有結果。任何企業、個人都是依靠結果生存。沒有結果，就意味著企業要破產；沒有結果，就意味著個人要被企業辭退，那結果從哪里來？從企業每個員工的行動中來。工作中我們時常會面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時不知如何下手。暫且逃避或者只是思索都無濟于事，它只能讓你一直停滯不前。只有行動起來，才能出結果，但是我們又不能盲目行動，要按20/80原則，把事情按輕重緩急分成四類，時刻把重心放在重要但不緊急的事，一個一個來，專注投入，心無旁騖，不但效率高，做事本身也會靈光閃爍，事情都被喜悅搞掂！成就我們非凡人生

3.沒有假如，只有必須

不管從事什么職業，我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要達成”的信念，絕對不能給自己留任何退路。因為一旦留了退路，你勢必就會想盡一切辦法找借口。這種做法，在團隊合作，尤其在企業運營管理中萬萬不能被接受，一定要，必須要，絕對要搞掂，雷厲風行，人生從來沒有借口和理由，只有結果，美好的結果，你才會擁有你想要的美好生活

4.速度第一，完美第二

一個不完美的結果總比沒有結果強，任何一個有上進心、追求完美的人都想在自己的能力范圍內把事情做得完美些，再完美些，達到**完美！但如果一味的追求完美而影響了事情的進程，那就得不償失。事出有因，時間不允許時，我們就只能舍完美而求速度，就只能先給出一個不太完美的結果。或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有結果好，當然在時間或情況允許下，我們盡可能把事情做得細致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美，當我們一旦鎖定目標，就不要猶豫徘徊，立即，馬上行動起來，要記住“速度制勝”

5.鎖定責任，才能鎖定結果

一個把自己搞得很忙的員工，并不是一個優秀的員工，一個優秀的員工是懂得如何鎖定責任，完全明白他們身上所肩負的責任以及要做哪些事，才能拼盡全力去獲得上司所要求的結果

6.沒有任何借口和理由

這是任何企業得以生存的根本。如果員工遇到困難或挑戰，就想方設法找借口和理由，Sorry, 我可以非常肯定地講：這個企業很快就會破產。當你拼盡全力為企業謀求結果時，永遠不要說可能、大概、也許。如果你真的愛這家企業，那就請你為企業創造結果；如果你做不到，Sorry，請你離開，我們不會看在你對企業的“愛”而將你留下來，因為企業只要結果

7.永不氣餒，從失敗中獲得成功

世上沒有永遠的成功，也沒有永遠的失敗，只有那些從不氣餒、從不放棄的人，最終才能獲得人生成功，獲得了他們想要的結果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果你能時刻保持正念，以已成功的狀態去奮力拼搏，你就一步一步靠近成功，越來越逼近你想要的結果

8.完成任務并不等于取得結果

做事不是為了完成任務，而是要得到我們想要的結果。把自己價值最大化，為企業和社會發展做出貢獻，獲得人生成就感，自豪感

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第八章 陽光心態能帶來什么

1.團隊傳播正能量，主動積極工作

2.自動自發干工作

3.信任對方，彼此給力，默契協作

4.團隊成員肝膽相照，公開公平公正

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第九章 如何提高陽光心態

1.誠實是一切美德的基礎，沒有誠實，其它美德就會失去光彩，誠實的人會給周圍人帶來陽光，給團隊帶來信任和團結

2.自律是一個人心智成熟的體現，也是人生成功的必備素質，當一個人自律時，就會寬以待人，嚴于律己，人際關系融洽，團隊和諧

3.服務不僅僅是對外部客戶，對內部客戶也同樣用心服務，當你以服務心態工作時，就會把外部內部的客戶真正當上帝來對待，就會任勞任怨，喜悅開心工作

4.只要你有足夠耐心，就一定會有好結果。當急躁時，情急之下，極有可能出現粗魯的言行，就會造成沖突或爭執，當我們耐心時，和言善語，雙方用心交流，極易達成共識

5.服從是軍人的天職，當我們以軍人要求自己時，服從帶來強大執行力

6.善良到底有多大威力？最強大的力量不是導彈大炮，是人心的善良，善良可以凝聚團隊人心，可以讓心與心完全溝通，互相鼓勵，激發斗志

7.謙虛是團隊成員相互尊重的體現，當你謙虛時，你就不會驕傲自滿，你就得到幫助和成長

8.慷慨的人，在團隊中無疑是最受歡迎的人，對團隊成員慷慨大方，贏得大家的感激和支持

9.同理心就是我們站在對方的角度去思考，接人待物，這是與任何人良好溝通的前提，促進相互理解和協作，打造良好人際關系

10.超然就是不斤斤計較，人生如白駒過隙，成為同事也是緣分，相互倍加珍惜，一路相伴，風雨兼程

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