規劃職業發展 修煉職場競爭力

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第一部分

觀念導入； 敬業忠誠

一、成功是習慣的結果

討論：在職業發展過程中，拿什么保障你的職業生命之樹長青？

1) 你的職場身價和什么有關？職場人士的競爭力測量：硬件 軟件

– 討論：什么是職業道德？

– 讓你身價更高的職業道德

從個人成功到公眾成功，從依賴、獨立到互賴

1) 思維定勢的影響 – 我們對事物的看法決定著我們的思想與行動

– 揭示與職業道德背道而馳的現象

– 我們應該怎么看職場不良現象背后的緣由？

2) 重新探索自我，轉換思維，由內而外全面造就自己

– 人有選擇的自由

a) 小案例 Viktor Frank，即在任何環境中，人有能力自由選擇自己的態度及回應方式，即“人類最終的自由”

二、職業道德修煉：敬業與忠誠

1）敬業是最卓越的工作態度，忠誠是無價之寶

– 視頻案例：風雪同仁堂

– 點評：與企業共命運；以顧客的眼光看事情，增強服務意識

2) 互動討論：職場不良現象之我見

人類社會**基本的行為法則：投入才有回報；忠誠才有信任；主動才有創新；敬業才有榮譽

第二部分

主動積極——主動積極就是沒有人要求你、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。

1） 首先，主動積極是心態

– 小案例 – 工作情景對話

– 討論：主動積極的含義 – ①為自己負責，采取主動；②個人行為取決于自身，而非外在環境；③理智可以戰勝感情；④人有能力也有責任創造有利的外在環境

1） 如何解決工作和生活中的三類問題？

– 微電影視頻：《我行我路》

– 小組討論：身不由自的時候怎么辦？沒有條件的時候怎么辦？沒人理解的時候怎么辦？

– 六級成熟度：從公司和客戶的要求看自身的完善與提高

2） 其次，主動積極要有目標

– 目標導向的思維優勢 – 從問題推導結果（正向思維）是人們**常用的方式，但如果能從問題想要得出的結果推導必須獲得的條件，就不易在紛繁復雜的亂象中迷失。

– 討論：你從何得知自己是怎樣的人？什么才是我想要的生活？我真正追求什么？什么對我最重要？

b) 確立生命的坐標，生命中的大小抉擇都源于這個出發點

c) 任何結果都是兩次創造：心理創造決定物理創造

– 選擇生命的重心：財產、家庭、工作、配偶、敵人，什么是你的重心？選擇不同的重心，會出現不一樣的行為。

3） 制定人生的目標與工作的目標

– 主動積極：做自己人生的導演，命運在自己手中。（列出我能掌控的、我不能掌控的因素）

6、 停止抱怨：積攢正能量，把工作和組織向有利的方向推動。