員工職業化塑造與養成秘訣

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課程內容：

模塊一：角色定位篇

一、 職場探索

1. 職場的定義？

2. 什么是職業化？

3. 職場現狀分析

a) 職場中的圍城心理

b) 案例分析： 張三VS李四的職業現狀

c) 危機撲面而來——瞬息萬變是21世紀新經濟下的企業特點

案例1：10年前的全球前十強企業VS 10年后的全球前十強企業

視頻1：瞬息萬變的世界

d) 討論：鐵飯碗的定義?

案例2：大學生畢業即失業將成為常態；

案例3：某銀行的10個崗位與40000份簡歷

思考：三年后，你的位置在哪里？

e) 如何面對危機？

案例4：甲村與乙村

視頻2：康熙大帝面對危機的態度

總結：危機有危險，更有機會。看到機會，我們唯有積極面對，努力進取才是得勝王道。

二、 職場定位

1. 思考并討論：

A. 你想成功嗎？

B. 什么是成功？

C. 你心目中的成功者是誰？

D. 他們都有什么樣的特質？

E. 職業化對我們走進成功的幫助是什么？

2. 痛苦的工作還是要快樂的工作？

A. 職場中讓自己舒服的前提是先讓別人舒服。

B. 人性的核心需求是什么？

C. 如何做好情商管理？

D. 如何避免成為職場植物人？

E. 如何讓雇傭軍變成志愿軍？

F. 學會面對不公平？

3. 職業化金字塔的構建：職業能力VS職業結果VS職業品牌

4. 小組研討：面對職場，應有怎樣的心態

模塊二：職場規劃篇

一、 你為什么而工作？

1. 學員討論：你生命的目的是什么？

2. 生命的深度VS生命的寬度

3. 一生的時間VS工作的時間

4. 樹立人生奮斗目標的重要性

5. 案例：哈佛畢業生的調查；加州的濃霧

6. 如何確立工作使命

7. 如何確立工作遠景

8. 如何確立工作價值觀

9. 視頻：生命的目的

二、 做好職涯規劃，與公司一起成長

1. 職業成功需要了解人性，更要了解你的天性。

2. 測試：找到你的天性優勢？

3. 如何將你的天性優勢與職業有效結合？

4. 職涯規劃的關注點

5. 制定職涯規劃的方法

6. 案例：做好你的五年計劃

7. 學員練習：制定個人職涯規劃

模塊三：溝通與有效溝通

一、 有效的溝通技巧

1) 常見的工作溝通問題

2) 有效溝通的要點

3) 積極傾聽的技巧

4) 反饋的技巧

5) 如何與上司進行溝通

6) 如何與同事進行溝通

7) 高效溝通，實現說服（欣賞影片《趙剛勸降》

二、 如何與不同性格的人打交道？

1) 測試：四種典型的人際風格，你是哪一種？

2) 研討：各種風格的特點和溝通關鍵

3) 方法：應對各種風格的策略

4) 練習：如何快速識別他人的人際風格并作相應的溝通模式調整？

模塊四：職業化的四“心”模型

一、 責任心

A. 今天努力工作是為了什么？

B. 對家庭100%負責的意義

C. 對工作100%負責的意義

1) 您喜歡你的工作嗎?

2) 您工作快樂嗎?

3) 您工作的成就取決于是否你喜歡手頭的這份工作嗎？

4) 案例1：蓋洛甫的研究成果；

5) 責任心決定您職場成就的高度

案例2：美國心理學博士的研究發現；

案例3：某著名音樂家的案例

重點：人生沒有如果，只有后果，要讓后果有效果，責任必在我。

D. 對自己100%負責的意義

二、 信心

A. 成功的三要素：信心、品格、知識

B. 如何培養信心

C. 案例：一個國家和一個死刑犯的故事

D. 學員練習：信心建立

三、 恒心

A. 人才與庸才的分別就在于是否能夠堅持到底。

B. 美國推銷員協會根據數據調研把堅持不懈當作銷售人員成功的不二法則。

四、 上進心

A. 好好學習，天天向上，如何學習？深度學什么？寬度又學什么？學習能給您帶來什么？

B. 學習力的六個階梯

五、 感恩心

A. 討論：為什么要感恩？**要感恩誰？

案例：美國哈爾.厄本博士的感恩實驗—感恩精神讓心靈發生奇跡！

探索：人一生的成就和命運與父親母親關系的影響；

ü “百善孝為先“——摘自清《圍爐夜話》；

ü “要孝敬父母，使你得福，在世長壽。——摘自圣經摩西十戒；

ü 孝，乃是子女對父母、晚輩對長輩的尊敬、依從、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。

視頻：愛與感恩的力量

重點：幸福感強的人，都是懂得感恩父母孝順父母的人。

B. 懷著一顆感恩的心——感恩組織、感恩領導、感恩團隊、感恩一切