增強責任提高職工代表的履職能力

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課程大綱
第一部分、職工代表的責任意識與使命感

一、提升思想意識，增強使命感

1、新形勢下的職代會與工會

2、職工代表的權利、義務和任務

3、基層工會的基本工作任務

4、發揮好基層職工代表的作用

二、強化責任意識，履行職工代表職責

1、職工代表的“四個使命”

2、有“責”才能有“為”

3、消除代表履職中的誤區

4、代表職工心聲，行使參與職權
第二部分、如何做一名稱職的職工代表？

一、怎樣當好職工代表？

1、職工代表的角色定位
2、維護企業與職工的“雙重權益”

3、牢固樹立“群眾觀念”，踐行群眾路線

4、身體力行，增強企業和職工的凝聚力

二、服務企業發展大局

1、基層民主管理與民主監督

2、服務于深化改革和科學發展大環境

3、職工勞動競賽與合理化建議

4、新常態下工會面臨的挑戰和應對
第三部分、注重職工代表個人修煉，提高履職能力

一、職工代表的“職業化”修煉

1、增強“知法、懂法、守法、用法”意識

2、注重個人心態修煉，培養良好的心理素質

3、注重思想道德修煉，培育社會主義核心價值觀

4、注重創新意識修煉，開創工會工作新局面

二、務實做好工會工作，提升職工代表履職能力

1、提高做職工思想工作的能力

2、提高協調與溝通的能力

3、提高化解矛盾的能力

4、學會工作方法，提高辦事效率
第四部分、充分發揮作用，推進企業民主管理

一、工會民主管理的內涵
1、民主管理的重要作用

2、民主管理是最好的“防腐劑”

3、引導職工集思廣益，幫助企業擺脫困境

4、增強職工代表參政議政的能力

二、怎樣開展好民主管理？

1、扎實開展民主評議與民主監督工作

2、拓寬渠道，使員工與企業“零距離”

3、實施職工代表聯系員工制度

4、讓廠務公開提高企業“免疫力”