依托組織的職業化提升

依托組織的職業化提升課程/講師盡在依托組織的職業化提升專題,依托組織的職業化提升公開課北上廣深等地每月開課！依托組織的職業化提升在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

課程大綱
導言：我們的職業發展，靠的是什么？

單元一 什么是契約精神

小故事:一個替人割草的打工男孩

1. 什么是契約精神

2. 契約精神的四大內涵

3. 契約理論與契約社會

4. 自然契約和約定契約

單元二 組織和個人

1. 組織讓人安身

2. 組織讓優秀的人更優秀

【案例】 姚明VS王治郅

3. 讓平凡的人不平凡

4. 組織成功了個人就成功了

單元三 組織與效率

1. 組織的效率從哪兒來

— 分工帶來的效率

— 協作帶來的效率

【案例】：藝術的分工與協作——深圳大芬油畫村

2. 分工引發的思考

— 分工與人的發展

— 個人、企業與社會

— 企業的大小誰來定

3. 標準化出效率

— 什么是標準化

— 標準化降低成本

— 標準化更易于協作

單元四 組織需要什么樣的人

1. 組織不需要天才

2. 組織需要有一技之長的人

3. 由專業化走向職業化

【案例】：向德國學習職業化

【案例】王家衛的職業精神

4. 秀才如何變成兵

— 從秀才到戰士

— 防止匪化和奴化

— 不可小覷的90后和00后

單元五 組織背后是文化

1. 文化如何給組織帶來效益

2. 如何正確看待東西方文化

3. 西方的效率優勢

— 科學理性；

— 職業精神；

— 財富觀念；

— 契約精神；

— 規則意識；

— 平等觀念；

4. 我們現在存在的效率障礙

— 以個體為中心；

— 出錯的職業觀；

— 非黑即白的是非觀；

— 出錯的規則觀；

— 出錯的用人觀

附錄 認識身邊的組織

1、 培育組織的組織——學校

— 黃埔軍校

— 軍政干部的搖籃：抗大

— 西點軍校

2、最長壽的組織——宗教

3、 最高效的組織——軍隊

— 高度重視文化建設

— 鐵的紀律，鐵的執行

— 明晰的組織架構

4、 對廣泛的組織——企業