員工忠誠度與感恩心態

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課程大綱

第一部分、忠誠：職業人的前提

（一）忠誠

1、什么是忠誠

2、從三國演義看忠誠的重要性

3、職業人忠誠的表現：忠誠于企業；忠誠于上司

案例1：對企業忠誠的表現；如何正確看待“跳槽“

案例2：支持領導，就是支持你自己

第二部分、敬業：職業人的核心準則

（二）敬業

1、什么是敬業

2、現代職業人敬業精神的體現

3、提升個人敬業精神的十大方法

第三部分、感恩：職業人的基本理念

觀點1、弱智多祈求，強者思感恩；

觀點2、感恩不是為了報恩，而是為了心懷感激。

一、對企業感恩：提供平臺、工作機會、豐厚待遇、拓展關系…

討論：我們為什么要工作

二、對領導感恩：傳授技能、認真指點、明確方向、承擔風險；

正確認知“老板”

觀點：老板不是剝削者，而是服務者！

1、老板是企業里權力**大的那個人；

案例一：與老板相處之道；

案例二：讓領導坐選擇題。

2、老板是企業里風險**大的那個人；

案例一：老板的價值；

案例二：數據：當老板的風險。

3、老板是企業里**辛苦的那個人；

案例一：老板，你下班了么？

案例二：寫給老板的詩。

4、老板是為所有人服務的那個人。

案例一：首富為什么會“爽約”；

案例二：皮鞋大王的傷心事。

互動：老板，永遠都不會錯。

三、對同事感恩——無私協助、鼎力支持；

討論及分享：如何打造和諧的同事關系

對父母感恩——太陽光大，父母恩大。

互動1：感恩分享：你的感恩故事

互動2：在公司里，你還要感謝誰？