感恩共贏和諧職場訓練
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【課程大綱】
一、發現問題
n 發現:直入主題,工作中到底是能力不足,還是更多時候能力發揮的不足?
n 能力發揮不足的關節點在哪里?
n 張瑞敏在華商論壇上的一番話。
n 一個重要的心理學公式P=P-I。
n 學習目標、學習心態的建立與共識。
n 從三國風云人物說情商。
n 想法、方法、結果之間的關系。
n 心智模式的形成與原生家庭的關系。
★中間穿插視頻、小體驗活動。
二、關系模塊
n 研討:關系處理對職業發展的利害關系。
n 人際關系中,一個人被邊緣化的因由?
n 生活中出現迷茫、失望、痛苦、郁悶等負面情緒內心的“結”在哪里?
n 面對生活中逆境的一念之轉。
n 吸引貴人的智慧路徑。
n 感恩新解,穿越迷霧。
★體驗式活動(內心的鏈接)
三、糾結模塊
n 生活中破壞關系是因為什么?
n 你的糾結對你的致命傷害?
n 你的小把戲經常性的輪回于哪里?
n 為何你經常發現自己很孤獨?
n 為何你對公司的合理化建議反倒造成你的苦惱?
n 生活、工作中,如何運用對錯來化解人際關系沖突?
n 情緒的真相。
★體驗式活動
四、責任模塊
n 責任模式與受害模式
n 同事抱怨、領導批評的背后到底是什么?
n 責任的標配是什么?
n 感恩思維與職業發展的內在聯系。
n 數字化解析組織領導之責、之心。
n 解決你職場困惑的唯一通道是什么?
n 六大主題探討。
n 訓練自己對對企業的感恩心、工作的尊重心、對領導的敬畏心。
n 與自己主管上級、公司領導的情感鏈接。
n 家庭內人際關系模式與工作環境內人際關系模式的互生。
★視頻、體驗式活動
五、欣賞模塊
n 互動性小故事:女人**需要什么?
n 相由心生的根本解是什么?
n 境隨心轉,從相信開始發現人生之美、企業之美。
n 職場人際關系簡單的唯一通道是什么?
n 引發學習者愿意從自己、從當下開始創造想要的環境。
★體驗式活動
六、團隊大融合模塊
n 與團隊成員感恩共贏、榮辱與共。
n 可能性思維,堅信自己的職業選擇。
n 不斷累積自己的職業正分。
n 放下“小我”,成就“大我”。
★體驗式活動
七、結業禮模塊
n 與單位領導的親密交流。
n 感恩大分享,幸福人生、幸福家庭、幸福企業。
n 下一步心態準備。
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