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感恩共贏和諧職場訓練

感恩共贏和諧職場訓練

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【課程大綱】

一、發現問題

n 發現:直入主題,工作中到底是能力不足,還是更多時候能力發揮的不足?

n 能力發揮不足的關節點在哪里?

n 張瑞敏在華商論壇上的一番話。

n 一個重要的心理學公式P=P-I。

n 學習目標、學習心態的建立與共識。

n 從三國風云人物說情商。

n 想法、方法、結果之間的關系。

n 心智模式的形成與原生家庭的關系。

★中間穿插視頻、小體驗活動。

二、關系模塊

n 研討:關系處理對職業發展的利害關系。

n 人際關系中,一個人被邊緣化的因由?

n 生活中出現迷茫、失望、痛苦、郁悶等負面情緒內心的“結”在哪里?

n 面對生活中逆境的一念之轉。

n 吸引貴人的智慧路徑。

n 感恩新解,穿越迷霧。

★體驗式活動(內心的鏈接)

三、糾結模塊

n 生活中破壞關系是因為什么?

n 你的糾結對你的致命傷害?

n 你的小把戲經常性的輪回于哪里?

n 為何你經常發現自己很孤獨?

n 為何你對公司的合理化建議反倒造成你的苦惱?

n 生活、工作中,如何運用對錯來化解人際關系沖突?

n 情緒的真相。

★體驗式活動

四、責任模塊

n 責任模式與受害模式

n 同事抱怨、領導批評的背后到底是什么?

n 責任的標配是什么?

n 感恩思維與職業發展的內在聯系。

n 數字化解析組織領導之責、之心。

n 解決你職場困惑的唯一通道是什么?

n 六大主題探討。

n 訓練自己對對企業的感恩心、工作的尊重心、對領導的敬畏心。

n 與自己主管上級、公司領導的情感鏈接。

n 家庭內人際關系模式與工作環境內人際關系模式的互生。

★視頻、體驗式活動

五、欣賞模塊

n 互動性小故事:女人**需要什么?

n 相由心生的根本解是什么?

n 境隨心轉,從相信開始發現人生之美、企業之美。

n 職場人際關系簡單的唯一通道是什么?

n 引發學習者愿意從自己、從當下開始創造想要的環境。

★體驗式活動

六、團隊大融合模塊

n 與團隊成員感恩共贏、榮辱與共。

n 可能性思維,堅信自己的職業選擇。

n 不斷累積自己的職業正分。

n 放下“小我”,成就“大我”。

★體驗式活動

七、結業禮模塊

n 與單位領導的親密交流。

n 感恩大分享,幸福人生、幸福家庭、幸福企業。

n 下一步心態準備。

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