全面塑造卓越青年員工

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【課程內容】

第一節：職業心態，塑造職場勝者

1、積極的心態vs消極的心態

◇如何看待收入多少 ◇如何看待入職崗位安排

◇如何看待逆境 ◇如何看待跳槽

2、雙贏的心態

◇“損人利已”與“利人利已”的差別

3、長遠的心態

◇滾石不生苔，流人不生財，長遠的目標和方向在公司發展

4、承擔責任

◇責任心意味著主動 ◇責任心意味著執行力 ◇責任心意味著標準

5、學習改變，從我做起

◇工作抱怨：回報少，真正的原因是什么?

◇學習不是改變別人，從我做起

◇學習最快的方法—向成功者學習，向最優秀的員工學習!

◇學習在于認同，認同公司的文化和價值觀

◇學習的關鍵：改變工作心態!

6、自我超越

◇每個人都是自己的老板 ◇運用潛意識的能量 ◇設立個人的職業目標

7、工作是要用生命去戰斗的

◇對工作始終充滿激情 ◇把工作當成是自己的事業

◇有目標有機會有信心完成每項工作 ◇空杯心態，杜絕自滿

◇借口是失敗的滋養溫床

8、追求卓越。團隊共同進步

◇要有目標和追求 ◇常常和別人合作，并從中得到快樂

◇學會和別人分享喜悅，為同事傳遞正能量 ◇高度自信，保持幽默

◇樂于助人，保持童真

【案例分析及互動】

◆案例分析：天堂與地獄都由自己建造

◆小故事：三個石匠的故事
第二節：端正態度，用心勝于能力

1、重視工作中的小事

◇了解工作中的每一個細節 ◇小事不是小人物的事

◇把每一件簡單的事做好就是不簡單 ◇沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度

◇小事決定成敗

2、卓越態度的六項修煉

◇平心靜氣，接受現實 ◇努力工作，學會適應

◇學會改變，自我管理 ◇面對困境，坦然面對

◇永不拋棄，永不放棄 ◇把握現在，計劃未來

3、積極主動，率先保質完成工作

◇率先在主動，不僅僅是聽命行事 ◇**次就把事情做對

◇**的工作完成時間是昨天 ◇不把問題留給上司

4、忠誠勝于能力

◇忠誠是無價之寶 ◇忠誠是崇高的義務

◇忠誠是公司的命脈 ◇保護好自己的舌頭

◇誠信是一個人**內在的激情

【案例分析及互動】

◆分享：“不值得定律”背后的人性弱點
第三節：敬業精業，以專業要求自己

1、只有你善待崗位，崗位才能善待你

◇不怕起點低，就怕境界低 ◇處處以專業的標準要求自己

◇“差不多”差多了 ◇ 把簡單的事情做好就是不簡單

◇ 敬業才能精業

2、從“要我做”到“我要做”

◇你是雇員，但你更是主人 ◇不是上級，但能影響上級

◇先走一步，先到一步 ◇超越分內事，機會不請自來
第四節：學會感恩 責任意識

1．責任目標并舉：馳騁職場

◇責任型的思維:我的地盤我做主 ◇追求卓越:不是60%，而是120%

◇積極主動心態: 情商是致勝的法寶 ◇誠信為本:做到有始有終，一諾千金。

2．只有你善待崗位，崗位才能善待你

◇不怕起點低，就怕境界低 ◇處處以專業的標準要求自己

◇“差不多”差多了 ◇把簡單的事情做好就是不簡單

◇敬業才能精業

3．從“要我做”到“我要做”

◇你是雇員，但你更是主人 ◇不是上級，但能影響上級

◇先走一步，先到一步 ◇超越分內事，機會不請自來

4．培養員工責任感的“6S”原則

◇明確結果 ◇一對一原則 ◇執行解碼 ◇隨時待檢

◇檢討總結 ◇即時激勵

【案例分析及互動】

◆小組討論：國學中的“心意合一”是什么意思？

◆案例分析：某電力公司電氣運行班長常飛雪

◆案例分析：阿榮故事的啟示
第五節：找準方向 積極行動

1．找出自己的方向和目標 2．有愿力才會有能力

3．目標不會自動實現 4．目標設定的SMART法則

5. 要事** 6. 把握工作的每分每秒

7. 絕不拖延立即行動 8. 積極行動的四個心理保證

9. 積極行動的四個行動保證 10. 積極行動的四個流程保證

【案例分析及互動】

◆案例分析：讓自己變得不可替代

◆案例分析：好員工工作要服從于執行
第六節：平衡藝術 幸福人生

1.尊重與接納自己 2.讓幽默伴隨你我 3.在下一秒就行動

4.計劃自己的人生 5.統籌自己的一切 6.保持工作的激情

7.平衡人生的藝術 8.適當來享受成績 9.真誠地贊美他人

【案例分析及互動】

◆案例分享：平衡人生：思想、工作、家庭與身體

◆案例互動：贊美的模擬