時間管理與性格分析

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課程大綱
第一章：時間概況

1、什么是時間

2、時間的四個特性

3、時間是如何被消耗的

4、什么時間管理

第二章：時間的消耗

1、工作缺乏計劃

2、工作組織不當

3、時間控制不當

4、整理整頓不當

第三章：時間管理的六項基本原則及時間管理三種方法

1、明確目標

1）目標重要性

2）如何制定目標(SMART原則)

2、有計劃有組織進行工作

1）有計劃有組織的五個體現

a將由聯系的工作進行分類整理

b將整理好有各類事務按流程或輕重緩急加以排列

c按排列順序進行處理

D為制定上述方案需要安排一個考慮的時間

D由于工作能夠有計劃進行，自然也就能看到這些工作應該按什么次序進行，有哪些是可以同時進行的工作

2）做計劃的步驟

a確立目標

b探尋完成目標的各種途徑

C選擇佳完成的方式

d 將佳途徑轉化成月/周/日的工作事項

e 編排月/周/日的工作次序加以執行

f定期檢查目標的實現性以及完成目標的佳途徑的可行性

3、分清工作的輕重緩急

四象限區分法

4、合理分配時間

巴列特定律（也稱80/20原理）

5、與別人的時間取得協作

待辦單法—事情ABC分類法

6、制定規則、遵守紀律

7、掌握省時之道

1、分析記錄自己的時間

練習：時間花費清單 分析時間

2、不要讓別人浪費你的時間

3、逆勢操作

4、積少成多化零為整

5、改變行為習慣

第五章 企業管理識人用人之讀心術—九型人格

**部分、分別分析九種性格的特質

一、（1號– 9號）。每種性格從以下不同角度進行解析。

核心價值觀

注意力焦點

情緒反應

行為習慣

表面特征

基本欲望與恐懼

（行為動機與防御機制）

人格基本特性素描

童年背景與人格形成

性格的動態遷移傾向（壓力狀態和輕松狀態）

健康和非健康狀態

代表人物 性格解析小錄象

真人訪談互動

二， 三個智慧中心解讀—內在的智慧力量源泉

三， 九種類型性格的區分和總結。

價值觀，注意力焦點，情緒反應，行為習慣

四， 分組討論：（按不同類型）

五，近似類型區分技巧

六：問答互動

七，看電影學九型（課外或晚上）

八，各個型號的成長和提升

九，九種性格的形成

第二部分 “縱覽九型，智慧人生”—九型人格的快速應用秘訣：

1、 九種性格的領導決策方式

2、 九種性格的領導個人風格

3、 怎樣管理不同性格的員工

4、 如何打造健康團隊及團隊溝通

5、 九型人格與識人用人、人才測評

第三部分 九型人格在團隊建設中的應用：

6、 如何應用九種性格發現自我

7、 發現潛能，改變模式

8、 在團隊中的角色定位

9、 應用九型人格做到人職匹配，提升效率

10、 九型人格改善自我 提升自我，規劃人生