女性管理者如何穿出影響力

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培訓內容：

一、走進女性管理者著裝心理需求

你是誰？你想成為誰？我的著裝和心理差距大嗎？

1、 個人著裝困惑剖析：衣服多？不會搭？不顯身材？沒有品位？

2、 常見職業場合分析：會議、授課、宴請、調研、考察

3、 心理與外在形象統一設定：我是誰與我應該是誰的統一

? 授課形式：**調查問卷、案例分析確定個人形象目標

二、管理層女性如何利用色彩增加領導力

色彩應該賞心悅目，使穿者更出色，而不是喧賓奪主，制造壓力。 — 時裝設計師 薇薇安.譚

1、色彩的語言：黃、紅、綠、藍、紫、黑、白、、、、、

2、無彩色服裝搭配方法：同色搭配、面積比搭配

3、有彩色的搭配方法：撞色搭配法、鄰近色搭配法、不同明度搭配法

4、色彩搭配中的注意事項：比例、面積、色調

5、職場配飾與服飾色彩搭配三個規律：畫龍點睛、遙相呼應、融為一體

6、2015流行色在職場中的運用

? 互動方式：利用服裝和配飾的紙質教具，學員現場搭配找到適合自己的用色區域。

二、管理者職場著裝風格定位

流行總會退去，風格永恒不變。

—- COCO香奈兒

1、個人服飾風格了解：戲劇型風格、自然型風格、古典型風格、優雅型風格、浪漫型風格、前衛型風格

2、不同風格服裝搭配方法：材質、面料、線條、配飾、色彩

3、配飾風格細節把握：手表、眼鏡、鞋、包、項鏈、胸針

? 互動方式：**配飾的變化，感受風格的定位，**圖片找到適合自己風格的服裝。

三、女性管理者TPO著裝常識

男人們喜歡和著裝得體的女人一起出門，而非和鮮艷奪目的女人們一起出門。

— COCO.香奈兒

1、工作場合：會議、宴請、調研、講座、考察

2、休閑場合：聚會、爬山、下午茶、旅游

3、社交場合：酒會、沙龍、講座、演出

? 互動方式：場景模擬，實物教具辨別。

四、女性領導者服飾與體型的搭配規律

據美國一項調查，95%的人對自己的體型不滿意。

1、人體“型”特征對應多種服飾風格的可能性

2、個人服飾風格規律與身材之間的關系

3、個人服飾風格規律與性格之間的關系

4、揚長避短穿衣法：如何用服裝顯身材

5、常見特殊體型著裝禁忌：腰圍、臀圍、胳膊粗等

6、服裝圖案與身材的關系：格子、花朵、條紋等圖案的穿法

? 互動方式：根據現場學員自身著裝，微調后，既會有所改變。

五、女性領導如何用配飾體現領導力

配飾能使乏味、老舊的服裝改頭換面。

–服裝設計師 卡爾.拉格菲爾德

1、鞋：可愛型、性感型、淑女型等不同風格鞋與服裝的搭配方法

2、包：草莓型身材、香蕉型身材背包的方法，不同款式包與服裝的搭配

3、項鏈：毛衣鏈佳長度、與身體量感的關系

4、絲巾：如何選擇、10種常用技法、與服裝的搭配

5、胸針：佩戴的位置、款式的選擇

6、手表：分類、風格

7、眼鏡：材質、款式、量感

8、耳環：款式、大小、色彩

9、手鐲：材質、色彩、搭配

? 互動方式：利用配飾現場演練

六、女性領導者著裝禁忌

1、短：裙長、襪長、背心的長度

2、露：夏天著裝中的禁忌

3、多：配飾、服裝裝飾物、風格的混搭

4、薄：蕾絲、網紋、薄紗等面料在職場中的運用

5、亂：花紋、色彩、裝飾的搭配過于雜亂

? 互動方式：照片案例分析

七、國內外女性領導者形象案例分析

**我的胸針，可以看出我的心情。

—- 美國前國務卿 奧爾布賴特

1、 美國前國務卿 奧爾布賴特配飾的用法

2、 PLY女士出訪服裝解析

3、 希拉里參選前后形象變化

4、 楊瀾著裝風格解析

5、 靳羽西形象定位

6、 烏克蘭前總理 季莫申科形象定位

? 互動方式：照片分析