打造自主管理的優秀員工培訓

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課程大綱
前言 、—態度決定一切

一、企業核心競爭力

1.技術競爭 2.價格競爭

3.管理競爭 4.人才競爭

二、職場核心競爭力

1.知識競爭 2.技術競爭

3.態度取勝

三、人才第一的策略

1.人才的層次 2.人才的功能分類3.老板需要什么樣的人才

四、他們需要什么樣的員工？

Microsoft、HP、IBM、P&G、華為

五、態度決定一切

積極的心態是所有成功人士共同的特征……

六、優秀員工的特質有哪些？

勤奮努力、敬業盡責、主動積極、忠誠奉獻……
**章、對待工作–勤奮努力

一、勤奮是取得一切成功的必經之路

世上沒有白吃的午餐……

二、比工資更重要的是才干的增長

不要只為工資而工作……

三、工作努力就是機會

你現在的努力并不僅僅是為了……

四、尊重自已的工作

工作不是無可奈何必須要做的事，她是……

五、專注去做工作中的每件事

做每一件事情都應全身心全力投入……六、快樂、熱忱地工作

人生有意義的就是工作……

七、懶惰會將你帶進地獄

懈怠會引起無聊，無聊也會導致……

八、拖拉和逃避解決不了任何問題

怎樣提升工作效率？—艾維.利的十五分鐘

九、行動是解決所有問題的鑰匙

解決拖拉的惟一良方就是行動……
第二章、對待公司–敬業盡責

一、做一行就要愛一行

敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己……

二、盡職盡責，全心全意

什么是責任……

三、工作是自己的事

四、不找任何借口

五、輕率和疏忽會導致徹底失敗

六、精益求精，力求完美

工作中無小事……

七、每天多做一點點，每天進步一點點
第三章、對待上司–主動積極

一、主動接受任務

誰能把信送給加西亞？

二、主動請求任務

……你愿做哪種人？

三、主動向上報告

……應經常主動向上司匯報工作

四、主動擔當責任

這是我的錯……
第四章、對待老板–忠誠奉獻

一、與老板合作雙贏

老板需要員工，員工也需要老板……

二、對老板感恩

感恩是人性中重要的美德……

三、欣賞、贊美老板

四、學習老板

向老板學習，我便會成為未來的老板……

五、我就是老板

以老板的心態對待公司……

六、老板八大定律

七、牢騷和埋怨不能解決任何問題

八、忠誠比能力和知識更重要

重要的人才標準只有一個……

九、幫工三日

忠心匯聚人心……
第五章、對待自己—自信進取

一、你是自己大的敵人，也是大的朋友

命運掌握在自己的手中……

二、擁有一顆自信的心靈

思想改變，行為就會改變……

三、有效運用目標管理

月光一族的困惑？？……

四、熱忱是戰勝所有困難的強大力量

五、堅韌不拔，正確看待挫折

有耐心的人，無往而不利……

六、永遠不要放棄
第六章、對待同事—誠信團結

一、團隊作戰的時代

雁行原理…….

二、集思廣益的腦力激蕩

腦力激蕩的法則……

三、建立良好人際關系

人際關系決定成功……

四、公司是我家，家和萬事興

五、怎樣做個受歡迎的人

學會尊重他人……

六、怎樣與同事相處好

關心同事的生活 ……
第七章、對待問題—思考創新

一、創新在于找出新的改進方法

創新思考的關鍵……

二、達成目標的方法不止一個

三、想一想，好主意就來了

小事勤留意，想出好主意……

四、活用管理工具

7大手法
第八章、對待紀律—自覺自制

一、沒有紀律就沒有戰斗力

紀律是保持部隊戰斗力的重要因素……

二、紀律的火爐

火爐原理之一……

三、嚴守標準，遵守規定

按規定做事是一種習慣、是一種文化……
第九章、對待未來—學習致勝

一、知識經濟時代的挑戰

誰動了我的奶酪？……

二、能力恐慌，學習的危機

不換腦袋就換人……

三、我們需要學什么？

專注當前，所學所用……

四、如何去學習？

從別人的錯誤中學習、從自己的錯誤中學習……