使命感練就職業化員工

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課程大綱

第一部分 優秀職業人的素養
n 從嚴峻的經濟環境看“職業人”的要求

? 從中國經濟看企業的危機

2 浙商跑路事件

2 粗放經濟的沒落

? 企業生存的根本元素的轉變

2 6,70年代靠資源

2 8,90年代靠關系

2 世紀之初靠科技

2 現在企業發展靠什么？

? 高效企業的根本是更高職業化的員工

n 認識職業化

? 什么是職業化

? 為什么我們必須職業化

? 職業化的核心

2 職業化的關鍵內核思想——契約精神

2 職業化與專業化的區別

n 方向與目標的力量

? 我是誰，為什么而工作

2 為發展：不僅是打工，而是在平臺中鍛煉和學習

? 職場發展的關鍵——方向重于努力

2 優秀職業人的思考模式

2 思考：10年后你準備把自己放在哪里？

n 職業化的核心——契約精神

? 職業化釋義

2 職業化與專業化的區別

? 職業化難道就是西裝加領帶嗎？

2 職業化的關鍵內核思想

第二部分 優秀職業人的心態
n 學習力——職場立足長青之本

? 學習力對職場人員的重大意義

2 “領先一步，步步領先”那憑什么領先那一步？

2 八小時以外，決定了你的位置

? 如何看待學習——學習力=競爭力

n 責任心——薪酬價值的體現

? 思考：我們的待遇從何而來？

2 解決問題并創造價值的能力就是這個人的薪酬價值

? 一個人的待遇，等于他解決問題的能力

? 一個人能領導多少人就看他能為多少人負責

2 責任大于能力

n 服從心——拒絕“抱怨牌毒藥”

? 抱怨從何而來？

2 為什么我們看不到好處，只看到難處？

? 核心：私下抱怨公司，等于侮辱自己的選擇

2 思考：你喜歡抱怨的人嗎？為什么

n 共贏思維——做企業的主人翁

? 企業是船，我在船上

2 與公司一起成長，才能實現個人的成長

? 精彩的人生，必有精彩的舞臺

2 百度李彥宏的1萬倍價值增長與他的舞臺

? 敬崗愛崗，建設自我的精彩舞臺

第三部分 優秀職業人的行為
n 執行力與結果導向思維

? 何謂結果的導向

? 為何命令不能立刻執行？

? 結果思維對執行力的影響

2 去做了，就等于完成了任務嗎？

n 提升自我——拒絕執行中的推諉

? 思考：為什么有人工作了很多年，工資卻沒有變化

2 案例：拿破侖與戰馬——你提升了嗎？

? 核心：尋找外部原因總是容易的，但卻讓你立刻停止進步

n 順勢而為——在經濟浪潮中貢獻力量

? 中國的經濟浪潮的席卷方向

? 職業化員工的行為轉變

2 三大轉變完成脫胎換骨

? 適應新的經濟文化

2 文化價值觀，絕不僅僅是貼在墻上的標語

2 如何去理解和融入公司的文化與價值觀