總裁思維與團隊職業化素質提升

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課程大綱
引言 企業需要什么樣的人

1. 你們企業缺人嗎？
2. 你是企業需要的人嗎？
3. 企業需要什么人？
2 股東、董事會？

2 技術講師、管理講師、業務講師？
第一講　成為優秀職業人的轉變

1. 市場經濟與企業競爭
2 市場經濟=職業化經濟

2 企業競爭=職業人競爭

4. 職業人定義
5. 職業 企業 行業 產業 國家 人類社會的連結
6. 職業的內涵
2 社會分工

2 創造財富

2 必備素質

2 交換得酬

2 滿足需求

7. 成為優秀職業人的轉變
2 要 給

8. 優秀的職業素質
2 正確觀念

2 專業知識

2 嫻熟技能

2 健康心理

9. 一個人的職場能力如何綜合體現

第二講 戰略管理 職業生涯管理 績效管理

1. 戰略管理 職業生涯管理 績效管理三者定義
10. 戰略管理 、職業生涯管理 、績效管理三者關系
11. 管理
2 管事 =戰略目標 工作績效

2 理人=職業管理 職涯管理

12. 職業管理 職業生涯管理的作用
2 近期目標？

2 長期目標？
第三講　提升職業化素質

1. 什么是職業化，如何提升職業化素質
2 道德社會化

2 性格角色化

2 能力結果化

2 結果客戶化

13. 如何提升素質職業
2 觀念

2 知識

2 技能

2 心理

3．感覺與結果
2 企業的事

2 家里的事

4. 影響個人長期收入的關鍵因素
2 被人期待的職業能力

2 社會總體收入水平

2 企業總體經營成果

2 被人認可的職業成果
第四講 人生生涯

1．人生生涯包括六個方面
2 職業生涯

2 性格生涯

2 情感生涯

2 健康生涯

2 興趣愛好生涯

2 學習生涯

2．職業生涯與需求滿足
3.一個人職業生涯的發展程度決定著什么？
4．人生需求滿足與職業生涯發展

第五講 職業生涯發展的規律

——內、外職業生涯相互促進的關系

1. 外職業生涯
2 什么是外職業生涯

2 外職業生涯的特征

2.內職業生涯
2 什么是內職業生涯

2 內職業生涯的特征

3.二者相互促進關系
2 內外職業生涯的關系

2 職業生涯發展規律

2 什么是好的工作

2 做好本職工作

2 為自己打工
第六講 提升職業化素質

1. 職場之跳
2 不要跳槽要跳高

14. 在同一職位上發展的四階段
2 初學階段……

2 進步階段……

2 掌握階段……

2 熟練階段……

15. 在同一崗位四階段
2 初學階段……

2 進步階段……

2 掌握階段……

2 熟練階段……

16. 觀念與能力
17. 本職工作干煩了，又不知道干什么去，怎么辦？
18. 優秀的管理體系
2 初級水平

2 中級水平

2 高級水平

2 終結果
第七講 職場快速進步方法

1. 職場快速進步方法
2 準備工作……

2 接受工作……

2 請示工作……

2 匯報工作……