團隊凝聚力心靈潛能工作坊

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課程大綱

第一部分：信任與信念

團隊意義：團隊的核心之一：高信任度的團隊

訓練目的：信任是一切團隊成員之間良好關系的開始；

問題解決/學員成果

1.崗位說明書只是要求完成任務，而沒有要求建立在“信任”基礎之上；

2.信任與他人無關，信任是一種能力，信任是一種心態；

體驗環節：

第二部分：團隊的合作

團隊意義：團隊的核心之二：沒有完美的個人，只有完美的團隊

訓練目的：打造的執行力凝聚的高效團隊

問題解決/學員成果：

1.讓員工擺正企業經營中利益滿足的優先順序：客戶，企業，個人。

2.讓員工認識到團隊合作制勝的必要性和重要性。

體驗環節：

第三部分：承擔與責任

團隊意義：團隊的核心之三：團隊成員員工100%負責任

訓練目的：激醒責任良知，解決實際問題。團隊興亡，責任在我。

問題解決/學員成果

1.崗位說明書只是負責任的底線要求，不能保證100%的責任履行。

2.現場直觀呈現不負責任與嚴重后果的直接關系，警醒自我反省行為后果。

體驗環節：

第四部分：贊美與欣賞

團隊意義：團隊的核心之四：欣賞是一種美德、贊美是一種交心的潤滑劑

訓練目的：讓學員發現團隊成員的優點，懂得發現身邊的美，去除看事情只看壞的一面，讓學員懂得給予別人真誠的贊美，懂得欣賞同事與領導的優點！

問題解決/學員成果

1. **本次的訓練讓隊員之間不再有互相猜疑，互相指責，互相推脫的壞習慣！

2. 讓學員之間感受到人與人之間更需要愛的力量

體驗環節：

第五部分：溝通與誤解

團隊意義：團隊的核心之五：溝通到位，工作才到位

訓練目的：企業溝通無障礙，溝通都通才能融會貫通

問題解決/學員成果：

1.溝通不暢導致企業內耗，隱性成本加大。團隊協作溝通是紐帶。

2.讓員工認識到團隊意識/凝聚力是靠溝通達成內外的共識。

體驗活動：

第六部分：激發自我突破自我

團隊意義：團隊的核心之六：我相信我自己

訓練目的：團隊成員互相支持，面隊挑戰

問題解決/學員成果：

1.讓學員感受到能量產生動力，肢體動作創造情緒；

2.讓學員深深意識到是決心而非環境在決定一個人、一個團隊的命運；

體驗活動：

第七部分:發現自己

團隊意義：團隊的核心之七：發現自己

訓練目的：團隊成員互相支持，面隊挑戰

問題解決/學員成果：

1.讓學員找到自己身上的缺點,及不足,從而清楚的認識自己

2.通本真我認知,解決自我的個性,心性,因為改變而不一樣精彩!

體驗活動：
第八部分：珍惜當下感恩一切

團隊意義：團隊的核心之八：珍惜當下感恩一切。

訓練目的：讓受訓親臨現場驗到感恩生活，感恩恩典讓我們擁有比9.6億農民工好的條件，感恩第二父母是我們的老板讓我們能在這個社會上活的更好！感恩才會天長地久！

問題解決/學員成果

1. 解決員工沒有感恩之情。

2. 解決員工沒有對企業珍惜之情

體驗環節：

第九部分：殘酷的愛

團隊意義：團隊的核心之九：危機感、學習力

訓練目的：不斷學習和成長，營造危機意識和學習團隊

問題解決/學員成果：

1.未來唯一持久的競爭優勢就是比競爭對手學習更快的能力；

2.珍惜現在所擁有的團隊；

體驗活動：

第十部分：忠誠與貢獻宣誓大會

團隊意義：團隊的核心之九：忠誠與貢獻

訓練目的：讓學員思考并承諾：我如何為企業團隊奉獻更多？

問題解決/學員成果

1.讓團隊成員將自己的個人目標和企業的目標同步。

2.讓學員感受到責任榮辱與共，讓學員深愛到愛的力量有和對他《她》的重視！

第十一部分：完美結束

1. 課程感言

2. 互相感謝

3. 合影留念