卓越員工職業化素質提升培訓

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課程大綱
第一部分、卓越員工的職業化素質提升 （2小時）

第一講、卓越員工的自我認知

一、新時代對企業成員的要求

1、21世紀經濟發展的四大特征

2、現代企業發展的五張王牌

3、企業發展對人才素質的要求

案例：狼與羊的寓言說明什么？

二、卓越員工的自我認知

1、現代企業員工的現象啟示

2、企業員工的角色認知

3、卓越員工的職業化發展之路

三、企業與你

1、企業是什么

2、企業的組成及目的

3、企業與個人的關系

4、企業與員工職業化的關系

5、了解你的崗位

6、認識自己的職業價值

案例討論 ：殼牌企業員工為什么很努力？

第二講、職業與職業化

一、從唐駿看企業員工的職業化發展

1、認識唐駿

2、唐駿的啟示

3、沒有打工者只有職業人

二、職業和職業化的認知

1、職業的定義與內含

2、職業和工作的區別

3、職業與職業精神

4、職業化素質的打造

案例：從“打工皇帝”唐駿看職業人素質

第三講、職業道德與敬業精神修煉

一、職業道德與自身發展

1、職業道德與人格

2、職業道德與職業

3、職業道德與成功

二、職業道德：個人與組織互動雙贏的基石

1、職業道德內涵研討

2、優秀企業認同的職業道德準則

3、影響職業道德水準的因素

4、 十力融合鑄就職業道德修養

5、從優秀到卓越，從技術到藝術

6、“企業道德、職業道德、社會公德”三位一體

三、敬業精神修煉

1、敬業為誰

2、敬業必備五個C

3、不敬業的四種典型表現

4、敬業的四大特質

（1、率先主動的精神；
（2、從不懶惰，非常勤奮；
（3、提前上班，推后下班；
（4、提升自我

第二部分 卓越團隊的感恩與忠程度提升修煉（2小時）

第四講、卓越員工的心智素質修煉

一、心智對職業化發展的影響

1、認識職業前進的三駕馬車

2、圖解職業成功者的行為模式

3、為何說心智決定命運

互動訓練：人生的距離

二、責任與感恩

（一）責任贏得尊重

1、工作就意味著責任

2、在其位，謀其事

3、從自身找原因

4、責任不容推卸

5、主動承擔責任

（二）感恩贏得回報

1、感恩的重要性

2、從感恩看個人品質

3、感恩是做人的根本

4、感恩的內容及方法（感恩父母、公司、同事及社會）

三、忠誠獲得支持與發展

（一）忠誠的魅力

1、忠誠是競爭力

2、忠誠是考察員工的首要條件

（二）忠誠于企業

1、維護企業利益

2、維護集體榮譽

3、危難是檢驗忠誠的佳工具

（三）忠誠于領導者

1、別讓上司靠邊站

2、不要掩了領導的風采

3、 把委屈咽下去

4、 千萬別得罪你的上司

（四）如何做到忠誠？

第三部分 卓越員工團隊凝聚力訓練（2小時）

第五講、卓越團隊的力量
一、什么是團隊

二、卓越團隊的要素和條件

三、卓越團隊的個人要求（主動性，思考性，協作性）

四、團隊精神的魅力

五、如何做到團結互助

1、具備強烈的歸屬感

2、 參與和分享

3、平等尊重

4、信任

5、 協同合作

6、 顧全大局

【互動訓練1】協作的力量

【互動游戲2】把話傳出去

第四部分：課程結束儀式
1、重點知識回顧
2、互動：問與答
3、學員：學習總結與行動計劃
4、企業領導：頒獎
5、企業領導：總結發言
6、合影：集體合影