經濟管理培訓師:陳教授
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【研究方向】
組織行為、人力資源管理、消費者行為
【現有的課程課題】
《變革之心》——企業變革時期的組織行為與員工心理
《行為分析心理學與識人用人》
《互聯網時代的領導力與職業發展》
《激發團隊活力——高績效團隊管理模式設計》
《人才培養與職業生涯設計》
《人力資源管理創新與企業最佳實踐》
《人力資源管理如何更好地服務組織戰略》
《戰略性人力資源管理及其心理學邏輯》
《人性與管理——心理學與員工管理效率的提升》
《員工活力與干勁的激發——員工激勵的底層心理學邏輯及有效方針》
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