心靈解碼潛能訓練營

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課程大綱

第一天上午（9：00—12：30）

★ 訓練與普通灌輸式培訓的區別體驗、示范

★ 特訓介紹/特訓活動規則/團隊活動等。

第一場特訓：卓越團隊的組建

★ 第一節：卓越團隊建設

組建團隊、推薦隊長、團隊命名、團隊精神塑造

——心態、口號、共識等；

★ 第二節：團隊制勝的關鍵

在快樂的破冰互動中體驗團隊制勝的關鍵？

體驗活動：游戲
第一天下午（14：00——18：00）

第二場特訓：溝通與誤解

★ 企業興亡核心素質一：溝通到位，工作才到位

★ 訓練目的：破解80%以上管理問題的癥結

★ 訓練精粹：管理工作中，自以為是、自我防衛、個性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙。怎樣才能溝通到位，讓企業內部更協調，外部更暢通，銷售更有效……

★ 問題解決/學員成果：

1.溝通不暢導致企業內耗，隱性成本加大。團隊協作溝通是紐帶。

2.讓員工認識到團隊意識/凝聚力是靠溝通達成內外的共識。

3.讓員工認識到溝通是解決問題的好方法。

4.體驗活動：聆聽、單向溝通、雙向溝通
第三場特訓：輸與贏

★ 企業興亡的核心素質二：協作共贏才是贏

★ 訓練目的：讓團隊贏自己才能贏，讓客戶贏自己才能贏

★ 訓練精粹：**特殊的活動，震撼性地體驗到：人性的弱點如何阻礙人們的行為與合作。

對話突破：如何克服人性的弱點，讓客戶贏，讓企業贏，自己才能真正贏。聯系企業現實問題，進行對話突破……

★ 問題解決/學員成果：

1.現場解決存在的內部矛盾和誤會，坦誠以待。

2.讓員工擺正企業經營中利益滿足的優先順序：客戶—企業—個人。

3。讓員工認識到團隊合作制勝的必要性和重要性。 讓學員突破自我界限及狹隘的部門意識，融入企業大團隊協作共贏之中。

體驗活動：游戲
第一天晚上（19：00——22：00）

第四場特訓：天堂與地獄

★ 企業興亡的核心素質三：企業員工100%負責任

訓練目的：激醒責任良知，解決實際問題。團隊興亡，責任在我。

★ 訓練精粹：通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到負責任的重要！受訓者體驗到平時無法體驗的感受：團隊負責人肩上的重擔、壓力與痛苦震撼人心、摧人淚下，許多因責任不到位的問題都迎刃而解……

★ 問題解決/學員成果：

1.現場直觀呈現不負責任與嚴重后果的直接關系，警醒自我反省行為后果。

2.品牌意識首先是集體負責任意識、共同目標感意識。本場訓練讓學員深刻體會到在企業品牌化進程中自己該做什么。