采購物流操作規程培訓
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課程大綱
第一單元采購的基礎流程知識
預備知識——學習采購從了解采購的發展歷史開始
1.搞清采購到底是怎么一回事?
狹義的采購——是一種購買的行為
從五個方面不認識廣義的采購
2.企業采購的四大重要作用
3.認清采購的范圍(有形物品和勞動力)
4.采購的五大要求(五大原則即5R)
5.供貨商代碼的作用和編制方法要求
6.物料編號的原則和方法
7.物料清單(BOM)及其作用
8.用ABC分類法把物料進行區分
9.常見采購預測方法的介紹
10.采購提前期如何界定和計算
11.采購庫存管理的重要概念及其運算
12.采購信息系統介紹——MRP、EDI和EOS技術
第二單元采購的組織與人員
1.采購組織的基本類型
2.采購組織如何設計
3.采購部門的職責以及采購人員的素質要求
4.案例分享:小天鵝的“末日管理
5.某公司采購運作流程介紹”
6.現場分組討論:
7.問題1:你為什么要選擇做采購這項工作?采購管理最終的目標是什么?
8.問題2:如果你是一名采購高級主管,你如何從事采購人員的能力建設?
9.問題3:如何對采購團隊的維護,管理,工作積極性的調動?
第三單元采購對供應商的全面管理規程
1.供應商管理的內容
供應商的分類
供應商管理的方法
供應商管理所必備的知識
供應商行業結構布局要求
供應商管理的步驟
案例分析
2.如何供應商的開發
開發供應商有哪些途徑
初級供應提供資料的要求
對供應商進行分析
小組討論:如何確保供應商資料真實性?如何確保供應商的能力?
3.供應商的認證
供應商認證工作的準備
如何初選供應商
如何對供應商樣品進行測試認證
中試認證
批試認證
簽訂采購協議
案例:某股份有限公司采購合同
4.如何培養優秀而忠誠的供應商
把供應商當作分廠看待
選擇合適的供應商
平等對待供應商
維護供應商的利益
供就商定期評估
“恩威相濟”管理供應商
案例:(1)某供應商實地調查表;(2)某供應商業績評估表
案例分析:某工廠的三人改善小組
供應商激勵方法探討
案例分析:某工廠處理供應商關系的15條原則
第四單元物流管理基本規程的要求——物料控制管理系統
1.物料成本演算的結果對我們的啟示
2.物料管理——5R原則
3.倉庫物料異常情況列舉和分析
4.物料管理的八大死穴
5.公司物料退倉分析
6.物料管理精髓——三不政策
案例:某著名公司透過常規實現“零庫存”
案例:某公司物料管理系統
案例:某公司物料補料控制法則原則
第五單元物料的計劃與存量管制
1.物料計劃過程五個步驟——學員現場診斷
2.ERP物料管理流程
3.安全存量/最低存量/最高存量的計算
4.降低物料成本的途徑和方法
5.存量管制的五種方式
6.MRP的計算與查尋
7.物料短缺的原因和預防對策
8.分析物料供應不上的原因
第六單元企業庫存管理及控制
1.供給和需求變量分析
產生庫存的主要源頭在哪里
案例1 應對需求頻繁變化,我們怎么做?
案例2 客戶的需求預測真的那么難做嗎?
案例3 控制供應鏈下游庫存水平
供應商為什么這么不配合?
“供應商經常延遲交貨,我怎么做JIT供料?”
“我們加強供應商管理!”
“供應商憑什么讓你管理?”
如何管理供應商來滿足我們JIT的要求
供應商管理的方法與技巧
2. JIT供料怎么做
案例討論:制造型企業的JIT供料問題
物料傳統的ABC分析法與戰略庫存分類
在庫存決策問題上,如何增加我的話語權
企業庫存的策略性分析方法
零庫存本質分析
3.庫存管理的內容與目標
4.庫存管理的過程及要素分析,案例與問題解答
5.庫存成本分析
缺貨產生的最大成本是什么
不要過于依賴VMI
6.企業庫存控制
有沒有安全庫存的實用計算方法
安全庫存的細分與計算技巧
案例:供應鏈的庫存風險防范與庫存分配方法
預測分析與方法
什么時間訂貨與訂多少貨
訂貨點的計算
案例分享:看扳訂貨與定時訂貨
在制品庫存控制 –在制品庫存控制真諦
如何控制生產物流的每個環節的庫存
不要再盲目考核“周轉率”了
7.庫存的戰略管理
案例分析:VMI合理嗎?
供應鏈管理下的庫存管理
第七單元如何進行物料動態盤點
1.盤點工作的功能和認知
物料盤點的意義和目的
盤點作業的六大原則
盤點的注意事項和量化指標
2.物料盤點前要做哪些準備工作
總結以往盤點工作報告
確定盤點程序與方法
確定盤點人員和日期
對盤點人員進行培訓
準備盤點使用表格及表單
生產現場和倉庫的清理
3.盤點工作的實施
如何降低盤點的誤差
盤點有哪些類型
實施盤點的六大步驟與具體方法
生產線及倉庫美容
初盤
復盤
復盤稽核
盤點總結上報
生產線監盤與總監盤
4.盤點后期處理工作
盤點數據的統計和分析
盤點差異的追查和處理
盤點過程常犯的錯誤分析
案例:先進企業盤點
第八單元提高物料管理效率之績效管理
1.倉庫績效執行六個部分
2.倉庫任務與職務衍生績效重要管理項目
3.倉庫物料目標管理檢討跟進機制
4.案例:某公司經營管理會議紀要分析
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