東西方文化差異與中國企業全球化管理之道

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課程大綱
第一篇 文化篇

第一講：中國管理的神奇魅力

1、 從世界十大軍事名著看中國管理的神奇魅力

2、 國學中的管理大智慧

第二講：東西方哲學倫理辨析

1、 世界兩大文明體系

2、 西方文明的三大要素

（古希臘哲學、古羅馬民主體制、基督教）

3、 東方文明的三大要素

（道家思想、佛教、儒家思想）

4、 東西方哲學對比

5、 東西方倫理對比

6、 東西方倫理思想融合的方向

第三講：東西方思維模式辨析

1、 東西方不同的系統觀

（沒有管理的管理，這句話符合西方的邏輯思維嗎？）

2、 東西方不同的思維模式

3、 東西方思維模式對比

4、 思維科學的提出

（錢學森創立思維科學，試圖解決東西方文明的沖突）

5、全球化視野下的東方思維及東方崛起

第二篇 管理篇

第一講 全球四大管理模式

1、 民族文化與管理模式

2、 全球四大管理模式——美國、日本、德國、中國

3、 四大管理模式涵蓋世界各國企業

第二講 四大管理模式比較研究

1、 日本管理模式及其優劣勢

（邁克.波特說，日本企業只有運營，沒有戰略。）

（日本人自己哀嘆，日本從來沒有出現偉大的思想家和哲學家）

2、美國管理模式的優勢及誤區

（美國管理模式是導致美國金融危機，進而引發全球經濟危機的根源。）

（美國實用主義哲學及其局限性。）

3、德國模式使德國獨立支撐歐洲危局。

（德國的康德、黑格爾哲學對于德國經濟的貢獻。）

（德國人家家都有一本難念的經——《道德經》。）

4、 中國管理模式

（軍科院戰略研究室主任洪兵：超越哈佛——管理的根在中國）

第三講：世界管理之源——道德經

1、 《道德經》淺析

2、 《道德經》的管理哲學原理

第三篇 實戰篇

第一講 案例剖析：華為——探索中國的世界級領先企業之路

1、 華為管理的國際化歷程

2、 華為海外并購成功秘訣

3、 華為管理：從中國的美國式企業，到全球化的中國式企業

第二講：全球視野下的中國管理模式

1、 西方管理再走向中國管理

（美國國家質量獎標準——波多里奇卓越績效準則的東方神韻）

（西方軍事思想轉向東方兵學）

2、全球化的中國式企業

第三講：中國企業海外并購下的管理之道

1、 堅信中國管理模式的領先性

（軍事科學院洪兵大校：《超越哈佛》，管理的根在中國）

2、 和諧包容才是長久之道

（鄭和再次回到非洲，中興華為開拓海外市場之路）

3、 用中國管理包容西方管理的原則

4、 彼得德魯克：21世紀的管理在中國