員工職業規劃與職業心態

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課程大綱

1、職業生涯開發內涵及作用：

2 職業生涯與動力源泉

2 職業生涯與人生導航

2、職業生涯規劃：

2 職業規劃理論

霍蘭德

任職匹配

勝任模型

2 職業生涯四步驟

2 職業生涯規劃階段劃分及規劃要點

不同階段的劃分標準

不同階段的關注要點
3、職業生涯管理：

2 職業生涯管理概念

2 職業生涯管理原則

2 職業生涯管理流程圖

2 內職業生涯

2 外職業生涯

2 員工職業生涯發展渠道設計

4、職業生涯發展：

2 結合自身工作現狀開發自己的職業錨

——技術職能型、管理能力型、創造型、安全型、自主型

2 培養職業發展成功的必備素質

——麥克里蘭素質冰山模型

——職業能力

——品質與價值觀

2 確定職業生涯目標

——設定職業生涯目標的原則

——職業生涯目標規范

5、取得職業發展成功的核心要訣

2 接受企業的價值理念

2 樹立企業歸屬感

2 個人價值與企業目標

2 分配原則

第二天內容大綱

**章節：學習改變

1.我們今天面臨一個怎樣的時代？–21世紀三大時代特征

2.狼和羊的故事—跑的慢就要被吃掉！我們進步的慢就會被淘汰

3.你不賺錢只有一個原因：不夠專業！任何行業—講師才是贏家！

4. 做一個三專的員工：專業的態度 專業的技巧 專業知識！缺一不可

5. 所有的問題，歸根結底只有一個問題：學習不夠

6. 成功快的方法：向成功者學習，復制成功者！

第二章節：積極心態

1.什么是積極心態？—積極心態的力量？

2.討論：積極心態與消極心態對工作的影響？（互動）

3. 職場做不好的原因：“消極負面的想法太多”

4.清除心中“雜草”，重新種植“莊稼”

5.建立積極心態的三大法寶（讓你受用一生）

6.如何打造積極的團隊？—價值百萬的三個方法

第三章節：老板心態

1.你在為誰而工作？不同的定位，不同的人生（舉例）

2.老板心態與打工心態的不同行為表現（舉例）

3. 普通員工致命的心態：“ 自輕自賤，不思進取 短期行為，打工心態！”

4.給現代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉！

5.“我是如何面對工作”–做別人不愿做的事情，做別人做不到的事情

6．“按才受托”的故事（分析 討論）

第四章節：熱愛工作

1．任何事業：只有熱愛，才能做好！舉例

2. 熱愛工作：尋找薪水之外的東西（更有意義和價值）

3．案例：“從廁所工作到總經理”（把工作當事業）

4. 活在當下，享受工作的過程

5. 熱愛你的工作，你的生活就是天堂；討厭你的工作，你的生活就是地獄。

6. 熱愛工作要做到“四不”

第二天內容大綱

第五章節：團隊合作

1．為什么要合作？團隊合作的意義在哪里？

2. 未來個人和企業致勝的關鍵: “依靠團隊的力量作戰”

3．成功在于配合：配合公司 配合團隊 配合同事

4．無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作？

5．分享：海豚的團隊協作給了我們哪些啟示！

6．小成功靠自己, 大成功靠團隊! —狼的智慧(視頻)

第六章節：絕對執行

1. 再好的策略計劃,沒有執行,就沒有一切!

2. 服從是執行的**要素。沒有服從就沒有執行

3. 一個不懂得服從的員工是一個沒有前途的員工。

4. 執行的四要素: 絕對服從 不找借口 主動迅速 拿到成果

5. 借口是成功的天敵！找借口實際上就是推脫責任的表現！

6. 工作：注重拿到成果！沒有成果的執行沒有意義！
第七章節：寬容理解

1．什么是寬容？為什么要有寬容心態?

2.人生修來修去就是修自己!修心改變命運!

3.寬容是人生的大智慧!寬容別人就是寬容自己!

4．寬容心態對促進團隊凝聚力有哪里幫助？

5．人際溝通“三多三少”？

6．未來企業和個人贏的策略是什么？

第八章節：凡事感恩

1．為什么要感恩？感恩的偉大力量是什么？

2. 所有消極負面心態的根源：不懂得感恩!

3．感恩，就是感恩一切，凡事感恩（軟件程序員的故事）

4. 沒有任何事情是“理所當然”的，凡事都要感恩。如何感恩公司？

5. 感恩的偉大秘密：感恩的越多，得到的越多

6. 養成感恩的習慣：常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的事