贏在職業化之員工職業素養提升

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課程大綱

第一板塊：贏在職業化—完成自我實現 真正樂在工作

1、 賦予心理意義 增加工作動力

2、 自己覺得好玩，工作就一定好玩

3、 出色員工必定是出色演員

4、 為樂趣而做，而非僅僅為錢去做

5、 職場贏家致勝關鍵

6、 做好心理準備，沖刺職場跑到
第二板塊：贏在職業化—–角色定位及目標管理篇

1、自我角色定位的重要性

u 我是誰？

u 我去哪？

u 怎么去？

2、 職場目標設定的類型

u 短期目標

u 中期目標

u 長期目標

3、 人生3大目標

u 個人生涯

u 事業生涯

u 家庭生涯

4、 人生職業生涯發展原則

u 職場目標管理的“4D原則”

u 人生目標管理的“ABCDE原則”

u 人生目標設計的四大準則

5、 實現你的人生目標需要考慮的要素

u 我要達成什么目標？（WHAT）

u 我在何處達成目標？（WHERE）

u 我在何時達成目標？（WHEN）

u 我可能遇到什么的障礙？（ HOW）

u 我需要誰的幫助？（WHO）

6、如何進行精彩職業生涯規劃？

l 第一步：分析你的需求

l 第二步：個人SWOT分析（優勢/劣勢/機遇/挑戰）

l 第三步：建立長期和短期的目標

l 第四步：判斷危機和阻礙

l 第五步：制訂提升計劃

l 第六步：尋求貴人幫助

l 第七步：分析自己的角色

l 第八步：操之在我，從今天做起
第三板塊：贏在職業化—-陽光心態與情緒調適篇

一、 理性與感性的競爭

二、 沒有情緒覺察，就沒有情緒管理

三、 改變制式反應，防堵負性情緒

四、 按照情緒腳本，施展工作演技

五、 在幽默中發揮創意，解決問題

六、 與悲觀對話，走出低潮

第四板塊：贏在職業化—-和諧關系與人際溝通篇

察言觀色，洞悉人心

同理心，讓你更受歡迎

解決心情，才能解決事情

你會讀人嗎？我懂你的心

接受批評，如何心平氣和

學習說“不”壓力卻步

與同事共舞，人際關系可以很優雅

推行自我改變，以善變應萬變

融入你的團隊，強化團隊意識

培養教練氣質，幫助他人成長