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領導力開發系列之卓越領導力與九型人格

領導力開發系列之卓越領導力與九型人格

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一、卓越領導力與九型人格—理論篇

q 團隊作業布置:小組領導力展示

q 領導和管理

q 領導力的先天、后天論

▽ 特質理論的寶貴財富

▽ 行為理論中的領導方格

▽ 九型領導力的結論

q 為什么領導力成了變形金剛

q 領導力開發的定義

q 領導力開發的對象

q 領導力開發的七大前沿方向

▽ 跨國/跨文化領導力Transnational/Intercultural Leadership

▽ 變革領導力 Change Leadership

▽ 在線領導力 E-Leadership

▽ 情景領導力 Situational Leadership

▽ 催化領導力 Facilitative Leadership

▽ 教練領導力 Coaching Leadership

▽ 九型領導力 Enneagram Leadership

q 九型領導力的三大理論基礎

▽ EQ

▽ 發展層級

▽ 九型人格

q 九型領導力帶來的啟示

1、 “你更喜歡領導還是管理?”心理評測

2、講授法、學員體驗

3、互動問答

4、“你擁有領導魅力嗎?” 心理評測

3.5小時

二、給自己一份關愛

q 大自然冥想減壓

冥想訓練,自我探索腦心腹

0.5小時

三、“全球冒險公司”情景模擬

q “全球冒險公司”情景模擬

▽ 情景模擬介紹

▽ 設計生產階段

▽ 展示銷售階段

▽ 評價購買階段

▽ 討論點評階段

q Q & A

1、情景模擬、小組現場作業、團隊討論、分享、導師點評
四、Teambuilding

q 導師宣布學習公約–洞察、體驗、參與

q 創建學習型管理團隊

1、講話

2、講授法

3、團隊建設(個人模式無意識呈現)、導師點評

0.5小時

五、領導力提升、管理與九型人格

q 經理人的情商測驗

q EQ管理的五大技能

q 九型人格、九型應用、九型商業應用和九型領導力之間的關系

q 全球九型人格的應用領域

q 九型人格在全球的傳播

q 全球引入九型人格的知名組織和中國實踐

q 職場人士學習九型人格的注意事項

q 九型人格的動態變化與企業壽命、團隊穩定性、創新性的關系

▽ 一的定律—企業壽命、企業文化和多元化管理

▽ 三的定律—團隊穩定性

▽ 七的定律—創新性

q 腦、心、腹的探索與領導力提升

▽ 腦、心、腹三區與領導力提升的關系

▽ 九種型號的簡單講解

1、 心理評測

2、 講授法、學員體驗

3、 腹區潛能訓練“我用身體來畫圖”

1小時

六、職場中的九型

人格 I

q 職場中的6號、3號、9號

▽ 名人型號展示

▽ 6號、3號、9號職場特征詳解

▽ 學員自我分享、確定自己型號

1、 講授法、學員體驗、分享

1.5小時

七、給自己一份關愛

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