構筑企業成長與發展的平臺職業生涯規劃與管理

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課程大綱
第一部分
第一節 職業生涯開發與管理理念
1．職業生涯理論在國內外的發展
2．職業生涯發展對個人、對組織的幫助
3．職業生涯發展個人與組織的關系
4．職業生涯開發與管理的宗旨

第三節 職業生涯開發與管理的基本要素
1．企業目標與員工目標的關系
2．職業生涯發展六項基本原則

第二節 人生發展與職業生涯
1．沃特恩人生十階段法
2．人生需求與職業生涯的關系
3．職業認識十種誤區
4．職業生涯不同時期的特征
5．職業生涯危機
6．內職業生涯與外職業生涯
7．職業生涯成功方向的多樣性與評價

第二部分
第四節 企業管理人員職業生涯開發
1．潛能測評與職業生涯的關系
2．如何進行人力資源盤點
3．建立個人職業生涯信息庫
4．建立企業新型人力資源信息庫
5．職業生涯簡歷
6．職業生涯現狀分析
7．職業生涯規劃
8．職業錨
9．終生學習――強化職業生涯潛能

第三部分
第五節 企業管理人員職業生涯管理
1．機會與能力
2．如何用職業生涯發展的方法進行有效管理
3．在企業內部建立精神利益分配的機制
4．企業實施職業生涯發展的各項措施
5．職業生涯發展在企業內部配套的各項制度
6．在企業內部充分應用非職務變動發展
7．方陣協同式組織結構—–企業實施職業生涯體系的保障
8．職業生涯評價
9．職業生涯發展儀式