打造一個職業化的新軍團隊

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課程大綱
第一部分：新員工必備四大好心態素質

一、心態的力量——三個經典試驗的啟示

1、心態影響能力

2、心態影響生理

3、心態影響職涯

4、新員工的心態素質模型

二、新員工四大心態修煉——陽光心態、積極心態、共贏心態、執著心態

1、陽光心態，讓你快樂地去工作

2、積極心態，讓你擁有更多發展空間

3、執著心態，讓你養成良好的職業習慣

4、共贏心態：讓你融入團隊的好辦法

第二部分：做個樂觀自信的職場新鮮人

（關鍵詞：性格特質）

一、樂觀的員工更高效

1、樂觀的員工是能給別人帶來快樂的人

2、快樂帶來高績效——生命在快樂中閃光

3、快樂帶來高價值——美麗在快樂中綻放

二、樂觀——生命的價值在于持續為人為己創造快樂

三、自信——美好人生的力量之源

1、視頻鑒賞：信心的威力

2、哈佛成果：人人都能成功

3、缺失危害：不幸與夢滅的根源

4、基因培植：杰出員工自信心的培養

5、警鐘長鳴：警惕自大和自我

第三部分：溝通姿態與技術

（關鍵詞：有效溝通）

1、認識人的差異性，提高包容心

2、如何有效溝通

3、如何處理團隊中的分歧？

4、溝通互動的特性

5、表層溝通障礙的心理分析

6、如何建立團體中的信任

7、人際風格與溝通

第四部分：自我情緒和壓力管理核心技術

（關鍵詞：自我管理）

一、情緒概述

二、自我壓力管理

1、覺察力的培養

2、消減壓力的十個技巧

3、化工作壓力為助力——為壓力尋出路

4、自我催眠技巧的應用

5、壓力管理的有效工具

6、快樂工作，成為情緒主人