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情商管理與情境領導訓練

情商管理與情境領導訓練

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課程大綱
第1講 情商管理

1、情商概述

情商對領導者的重要性

四種不同領導者的命運

EQ測試

EQ高的特質與EQ低的體現

2、情商的提升之道

(一).“知”情

(二).“解”情

(三).“調”情

如何平復緊張

如何減輕焦慮

如何緩和悲傷

如何抑制憤怒

如何應對挫折:自我激勵

改變情緒三步驟:治標與治本之法

情緒管理技巧

結論:操之在我與中和之道

(四).“識”情

(五).“移”情

(六).“傳”情

怎樣管理人際關系

第2講 情境領導

1、卓越領導者的6P特質

2、領導者績效=f(領導者,下屬,環境)

3、診斷之道:下屬的發展層次如何?

確定任務的三個階段

衡量下屬發展層次的兩把尺子

下屬的四種發展層次

三種類型的下屬分析及對待

4、統馭之道:選擇你的領導風格

領導風格的自我診斷

兩種不同的領導行為

四種不同的領導風格

情境領導模型

五、 運用“情境領導”法:有效開發員工

1、運用“情境領導”的六個步驟

2、人才的開發周期

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