職業心態養成管理訓練

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課程大綱
第1講 摒棄打工心態

1 摒棄打工心態，成就老板心態

2 我們都是企業的主人

3 樹立“過門意識”，把公司當成是自己的家

4 把職業當事業，把企業當家業

5 時刻把公司利益放在**位

6 做企業的主人，像老板那樣思考和行動

7 時時處處為公司著想

分析：職業心態養成管理培訓案例！

解析：職業心態養成管理內訓案例!

案例：職業心態養成管理課程案例分析！
第2講 拒絕平庸

1 平庸之徒的四大特征

2 什么決定著你的成敗

3 心有多大，舞臺就有多大

4 停止你的抱怨

5 跳出周圍人的影響

討論：職業心態養成管理經典案例討論!

分組：職業心態養成管理培訓案例學習指南

分析：職業心態養成管理學習中的八大陷阱！
第3講 積極主動

1 沒有人會告訴你所有需要做的事

2 機會永遠都等不來

3 做領航者，而非跟隨者

互動：職業心態養成管理培訓案例評估

分享：某集團職業心態養成管理培訓案例

分享：哈佛經典職業心態養成管理案例分析示范
第4講 像老板一樣盡心盡力工作

1 及時解決問題，不把問題推給老板

2 見工作就干，不管分內還是分外

3 見困難就上，不管報酬高還是低

4 為企業工作，就是為自己工作

5 拒絕平庸，決不安于現狀

分享：企業職業心態養成管理培訓三步走！

案例：聯想(中國)公司的職業心態養成管理培訓案例

討論：明天的道路——企業如何做好職業心態養成管理？
第5講 做“當家”的員工

1 做“當家”的員工，

2 既有能力，又有忠誠

3 將責任心根植于內心

4 擁有一顆感恩的心

5 團隊成功，我成長

6 危難時刻，能與公司共渡難關

分享：職業心態養成管理培訓四部曲！

分享：職業心態養成管理內訓五步驟！

分享：企業職業心態養成管理六技巧！

分析：某藥業集團所面臨的職業心態養成管理難題！
第6講 直面問題

1 問題意味著機會

2 辦法總比問題多

3 解決問題是成長的佳路徑

分析：領導者職業心態養成管理做什么？

分析：職業心態養成管理內訓哪些步驟很重要？

分析：職業心態養成管理培訓哪個環節很重要？

分析：企業如何貫徹職業心態養成管理全過程？

分析：職業心態養成管理培訓，我們做對過什么？

案例：海爾集團職業心態養成管理咨詢方案案例研究
第7講 絕不認輸

1 失敗只是人生的一個片斷

2 如何轉化失敗

3 做第1
1次站起來的人

4 釋放自信光芒

5 堅持到底就是勝利

討論：企業職業心態養成管理的八面金剛

案例：一次失敗的職業心態養成管理培訓案例

分組：如何打通企業職業心態養成管理的任督二脈？
第8講 注重合作

1 誰也不是萬能兒

2 三人行必有我師

3 尊重是合作的開始

案例：麥當勞的職業心態養成管理UP計劃

分享：職業心態養成管理培訓師一句話說清楚職業心態養成管理

職業心態養成管理七宗“”：從失敗中尋找經營秘訣，從檢討中探索成功之道。
第9講 持續學習

1 不進則退

2 做一個走在前沿的人

3 做好的自己

4 工作中需注意的兩個問題

5 超越自己

分享：職業心態養成管理培訓的新金科玉律！

職業心態養成管理深度剖析:疑難問題與解決對策

職業心態養成管理內訓解決之道:案例延伸與對策分析