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高級管理溝通訓練

高級管理溝通訓練

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課程大綱
一、溝通障礙與溝通誤區分析
溝通漏斗
溝通的定義
溝通模式
溝通的原則
溝通的障礙
溝通的對象和渠道
溝通渠道的類型
二、人際關系與管理溝通
溝通在管理上的重要性
為什么人際關系不好?
與 人 相 處 法 則
人際關系的六大誤區
良 好 溝 通 的 原 則
良好溝通基本技巧
人際關系之”術”
人際關系中的Key Words
企業內溝通技巧
溝通三要素
基礎溝通技巧訓練
表達的6種方式及優缺點
6種表達方式的強化練習
提問
傾聽:DO
傾聽:DO NOT
如何讓對方多說
如何深刻理解對方?
理解上司意圖、做領導的得力助手
領會領導意圖的要點
領會領導意圖的方法
工作請示
反饋的技巧
反饋的意義
給予反饋的技巧
接受反饋的技巧
不作反饋的后果
溝通者的誓言
三、把握溝通風格
了解雙方的溝通風格
溝通風格特點的比較
了解溝通風格對您的益處
與各種類型人員溝通的策略
四、向上溝通要領
分享:向上級作工作匯報的要領
問題:如何面對上級對我的工作監督?
問題:如何面對上級的工作業績評定?
問題:如何向上級提出自己的期望?
問題:當上級對待自己“不公”怎么辦?
問題:上級不喜歡我怎么辦?
問題:如何向上級推銷建議
為領導做參謀
參謀的具體方法
討論:如何做好領導的溝通協調工作?
企業中向上溝通要點
五、面對同仁-怎樣與同級主管相處
分享:部門間橫向溝通要點
分享:理性溝通的方法與步驟
協調的對象與內容
行政協調工作原則
協調的方法與藝術
溝通協調技巧
會議溝通的要點
六、面對部屬-怎樣與下屬溝通
有效地下達指示
與聽眾溝通
貫徹落實領導意圖
向下屬推銷建議的方法
常見的誤區
針對下屬的不同態度進行推銷
問題:領導如何獲得下級的信任和擁護?
分享:上級的常見管理溝通毛病
分享:領導溝通心法
分享:領導如何與落后分子溝通

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