價值觀落地訓練營
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課程大綱
一、 價值觀管理的奧秘
1. 關于價值觀的對話與討論
2. 如何通過價值觀管理走向卓越?
3. 價值觀管理的工具與方法
4. 價值觀管理案例解讀
5. 本企業核心價值觀分享與提煉
二、 “讓使命驅動成功”
1. 你的人生使命是什么?
2. 使命感:驅動高效工作的砝碼
3. 培養使命感需解決的四大問題
4. 如何激發每位員工的內在使命感?
5. 唯有具有使命感的企業,才能獲得偉大的成功。
6. 【案例故事分享】:新東方的故事/不得不說的奧運會上的那些人和那些事
三、 價值觀訓練主題之“做企業的主人”
1. 選擇打工?還是選擇做主人?
2. 為什么要選擇做企業的主人?憑什么?我有什么好處?
3. 不做職場麻木的“木頭人”,行動永遠超出老板的期待。
4. 堅決拋棄“打工心態”,你就是老板的合伙人。
5. 【案例故事分享】:木匠退休的故事 / 學習《浮沉》喬莉,如何做堅定的企業人。
四、 價值觀訓練主題之“百分百負責任”
1. 什么是100%負責任?
2. 你真的做到負責任了嗎?
3. 責任感不強的十大典型行為:我認為我已經做得差不多了/我知道還有一些不完善的地方,讓下一個環節的人來處理吧/我能感覺到這樣會產生一些不良后果,但也于僥幸不會出什么事/我和別人的結果可能差不多/精益求精也沒有標準,勉強過的去就行了/不出紕漏,萬事大吉,60分萬歲。
4. 從今天起,開始做一個對自己和企業完全負責任的人。
5. 【互動訓練】: [“受害者”與“責任者”]/[領袖風采”訓練]。
6. 【案例故事分享】:美司機吳斌 / 松下的銷售會
五、 價值觀訓練主題之“專業成就未來”
1. 專業是個人成功和企業發展的基石。
2. 怎樣做才算“專業”?
3. 專業表現具備的四個維度和五大內容。
4. 企業管理解碼:專業的人做專業的事,專業的心做專業的事。
5. 專業,是我們贏得客戶信賴的有力砝碼。
6. 【案例故事分享】:噢!好專業的乞丐。
六、 價值觀訓練主題之“從優秀到卓越”
1. 優秀員工和卓越員工的區別。
2. 卓越員工的自我認知。
3. 了解你的崗位,認識你的職業價值。
4. 認識職業前進的三駕馬車/圖解職業成功者的行為模式。
5. 從優秀到卓越,從技術到藝術。
6. 【案例故事分享】:殼牌企業員工為什么很努力?
7. 【互動訓練】:人生的距離,李開復給中國學生的兩封信。
七、 價值觀訓練主題之“愛從感恩開始”
1. “感恩”是人一輩子都要修煉的功課。
2. 感恩父母/感恩朋友/感恩領導和同事
3. 感恩一切在你生命中出現的每一個人。
4. 感恩讓生命與眾不同,讓世界充滿愛。
5. 【互動活動】:玫瑰心情故事 / 盤點人生的旅程 / 我人生中那些重要的人
6. 【案例故事分享】:弟子規學習;《樹》的故事。
八、 價值觀訓練主題之“團隊贏個人贏”
1. 你們是團隊還是團伙?
2. 卓越團隊的要素和條件/卓越團隊的個人要求(主動性,思考性,協作性)。
3. 對話突破:如何克服人性的弱點,真正讓對方贏。
4. 讓企業贏自己才能贏,讓客戶贏自己才能贏。
5. 團隊打造:強烈的歸屬感/榮譽感/參與和分享/平等尊重/信任/協同合作/顧全大局
6. 【對話討論】如何克服人性的弱點,讓對方贏?
7. 【互動訓練】協作的力量 /傾聽的力量 / 團隊溝通。
九、 價值觀訓練主題之“贏在高效執行”
1. 什么是執行?執行就是有結果的行動!
2. 高效執行八字箴言。
3. 結果三要素:可衡量、有價值、可交換/任務三事:完成差事、例行公事、應付了事。
4. 任務型和結果型的差距。
5. 團隊執行不力的根源:您是否經常聽到員工講:“您交待的事兒,我已經去做了。”“我已經盡力了。“我沒有功勞,也有苦勞呀。”怎么解決?
6. 解除執行障礙的三大關鍵。
7. 【互動訓練】: 結果訓練/做有結果的目標計劃
8. 【案例故事分享】:艾柯卡的成功 /阿甘的經歷/ 把信送到加西亞
十、 “愿景與信念:心想事成的力量”
1. 喚醒內在無限潛能:心中的愿景,堅定的信念。
2. 心想事成黃金定律:接收宇宙的訊息,達到心想事成。
3. 宇宙能量:如何運用吸引力法則:你就是這個世界上強的磁鐵,會發散出比任何東西都還要強的吸力。
4. 改變現狀的根源是改變信念。
5. 找到自己真心想要的東西──創造人生的步驟。
6. 突破信念:見證改變的發生。
7. 【案例故事分享】:無形影響有形的法則/歡樂樹和愁苦樹/我正在通往成功的正途上。
十一、 培養積極心態:讓內心灑滿陽光
1. 何謂積極心態/何謂消極心態?
2. 積極心態和消極心態帶來的兩種結果,選擇不抱怨的人生。
3. 成功從克服自我設限開始
4. 培養積極心態的八大原則
5. 【案例故事分享】:成功學大師希爾的十三種積極方式。

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