<menuitem id="lhbxr"></menuitem><th id="lhbxr"><video id="lhbxr"></video></th>
<th id="lhbxr"><dl id="lhbxr"><del id="lhbxr"></del></dl></th><span id="lhbxr"></span>
<ruby id="lhbxr"></ruby>
<span id="lhbxr"></span>
<strike id="lhbxr"></strike><ruby id="lhbxr"></ruby>
<strike id="lhbxr"><dl id="lhbxr"></dl></strike><strike id="lhbxr"></strike>
<span id="lhbxr"><dl id="lhbxr"></dl></span>
<ruby id="lhbxr"></ruby><span id="lhbxr"></span>
<cite id="lhbxr"></cite><del id="lhbxr"></del>
<span id="lhbxr"><dl id="lhbxr"></dl></span>
<strike id="lhbxr"></strike>
<span id="lhbxr"></span>
<span id="lhbxr"><video id="lhbxr"></video></span>
二十一個角度識別人才

二十一個角度識別人才

二十一個角度識別人才課程/講師盡在二十一個角度識別人才專題,二十一個角度識別人才公開課北上廣深等地每月開課!二十一個角度識別人才在線直播課程(免費試聽)。專家微信18749492090,講師手機13522550408,百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

課程大綱
第一章:人才測評技術概要

為什么要用人才測評技術

什么情況下使用人才測評技術

怎么應用人才測評技術

第二章:心理測評技術詳細講解

心理測驗開發的過程和心理測驗的鑒別指標

能力測驗的理論體系和各個維度講解和應用

動機測驗的理論體系和各個維度講解和應用

行為風格測驗的理論體系和各個維度講解和應用

職業興趣測驗的理論體系和各個維度講解和應用

第三章:四種測驗的綜合分析和實際應用

綜合報告的解讀

人才鹽中如何應用測評結果

招聘面試中如何應用測評結果

職業生涯規劃中如何應用測評結果

共有 0 條評論

? Top 久久精品中文字幕第一页