員工職業化訓練與素質提升

員工職業化訓練與素質提升課程/講師盡在員工職業化訓練與素質提升專題,員工職業化訓練與素質提升公開課北上廣深等地每月開課！員工職業化訓練與素質提升在線直播課程（免費試聽）。專家微信18749492090，講師手機13522550408，百度搜索“交廣國際管理咨詢”了解更多。

課程大綱

單元一：角色轉變——從學生到員工

“和平紅利”消失

誰是當今的時代英雄

80后＆90后的優劣勢

正確認識自己

學生和員工的大區別是什么

學校管理和企業管理的三大不同

研究表明：人生關鍵的是22歲

市場經濟下，等價交換——正確評估你的個人價值

開始職業規劃—-我的未來不是夢！
單元二：職業化員工必備的四個特點

做員工就是打地基！

什么是職業化員工？

“職”和“業”的含義

職業化員工必備的四個特點

由自然人向組織人轉變！

由人才向人財轉變！

現場測試：你的工作能力有多高？

離開學校，但學習要延續——提升職業能力！

員工常犯的幾個錯誤
單元三 稍安勿躁——沉心、融入

到了新環境，首先要做的一件事就是把自己沉下去

浮躁、急躁的結果是——你什么也學不到！

沉下去才能真正融入企業

融入的核心是融入“企業文化”

其次是將你的人生目標融入企業的發展目標

從哪里開始做起？

工作之初的前5年很關鍵，會有一個迷茫期

怎樣迅速和同事打成一片？

走出人際關系的誤區！

建立良性人際關系的六個原則

怎樣取得領導的信任？

取得領導信任的三步曲
單元四 職業化員工必備的事業觀念

成功開始于觀念正確！

觀念決定了行為——什么是觀念？

職業化員工必備的事業觀念

把職業當作事業去做！

怎樣正確對待加班、加點？

怎樣正確對待出差？

強烈的問題意識和創新意識

了解您的工作內容：責任、權力和義務

接受命令與服從并不是盲從

如何提高解決問題的能力

有失必有得，付出必有回報

職業化員工必備的客戶觀念

內、外部客戶

職業化員工必備的完美服務觀念

為他人服務是個人價值崇高的體現
單元五 不做“滾動的石頭”——快速提升職業能力

事實證明，頻繁跳槽的結果是一事無成

不做“滾動的石頭”

職業能力=職業素養 專業能力

了解崗位職責、權力和義務

PDCA循環工作步驟

必須看到，每一個單位都為培養員工付出了許多“隱性成本”

提高執行力

學校學到的專業知識跟實踐一般有比較大的差距

提升職業能力及執行力的幾個方法

1、不做“草莓族”——要做好吃苦的準備

2、技術問題來不得半點馬虎——不懂就問

3、充分利用

4、十二分的重視

5、技術人員必須跟現場和操作工緊密結合

6、提升執行力的八字方針

7、推薦一張快速提升工作能力的“檢核表”
單元六：時間管理

認識時間

時間管理中的陷阱

時間管理的效能作用

時間管理工具

任務和時間的關系

優先管理

改變習慣

碎片時間管理
單元七：善于團隊合作

活動：團隊訓練

21世紀重要的成功因素

團隊之本質——增強團隊以及合作意識

團隊精神的核心

團隊角色測試與分析

重要：團隊合作的兩個前提

團隊合作的黃金定律和白金法則
單元八：如何跟領導及同事溝通

兩個50%理論

溝通能力是影響工作效果的重要因素

案例分析及溝通練習活動

跟領導溝通的要點

跟同事溝通的要點

跨部門溝通的技巧

訂座位理論

溝通循環

傾聽的藝術

怎樣做好的聽者

提問的智慧（魅力提問訓練）

說話的關鍵（怎樣說話更合理）
單元九： 心態魔方——積極心態塑造

你會拒絕財富嗎？——心態決定一切

神秘的心理力量能改變你的世界

陽光心態十種表現

消極心態的典型表現

善處逆境——三種選擇

怎樣面對批評、誤解、煩惱和壓力？

怎樣面對在海外工作的孤獨？

技術工作者的創新和沉淀

強烈的進取心

一定要有服從心態

自信——成功的必備心態

怎樣提高自信心？——6種方法
單元十： 壓力管理——有壓力才有動力

認識壓力——壓力的自我診斷技巧

與壓力共舞——壓力的識別與自我調節技術

來自職場本身的壓力的識別與應對

來自社會大環境的壓力解析與應對

來自工作與生活平衡的壓力應對

情緒管理與壓力應對綜合技術

照顧自我從身心著手

專業的壓力管理技巧演練

日常壓力調解小妙招推薦

阻擊亞健康