員工職業精神打造培訓

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課程大綱
第1講 像愛生命那樣愛工作

1 工作是應該用生命去做的事

2 每個人都是在為自己而工作

3 薪水不是工作的全部

4 每一件事情都值得做好

5 全心全意熱愛你的工作

分析：員工職業精神打造培訓案例！

解析：員工職業精神打造內訓案例!

案例：員工職業精神打造課程案例分析！
第2講 把敬業訓練成習慣

1 努力工作，早晚會有回報

2 今天比昨天更加努力

3 學會管理自己的工作情緒

4 做公司非常需要做的事

5 讓敬業成為你的習慣

討論：員工職業精神打造經典案例討論!

分組：員工職業精神打造培訓案例學習指南

分析：員工職業精神打造學習中的八大陷阱！
第3講 忠誠比能力更重要

1 永遠忠誠于你的公司

2 嚴格遵守公司規講制度

3 決不泄露公司的機密

4 為公司節約每一分錢

5 對擁有的一切心懷感恩

互動：員工職業精神打造培訓案例評估

分享：某集團員工職業精神打造培訓案例

分享：哈佛經典員工職業精神打造案例分析示范
第4講 承擔責任勝于尋找借口

1 任何借口都是在推卸責任

2 不要讓尋找借口成為習慣

3 不要把問題丟給別人

4 業績才是硬道理

5 對自己的行為負責

分享：企業員工職業精神打造培訓三步走！

案例：聯想(中國)公司的員工職業精神打造培訓案例

討論：明天的道路——企業如何做好員工職業精神打造？
第5講 團隊利益高于一切

1 團隊精神決定組織成敗’

2 團隊精神無處不在

3 單打獨斗不能成功

4 面對問題要學會合作與借力

5 **認同感增強團隊意識

分享：員工職業精神打造培訓四部曲！

分享：員工職業精神打造內訓五步驟！

分享：企業員工職業精神打造六技巧！

分析：某藥業集團所面臨的員工職業精神打造難題！
第6講 細節之處見真功夫

1 不要忽視工作中的細節

2 要做就要做到好

3 別以為小錯就不是錯

4 拒絕浮躁，做事忌貪大

5 做好平凡的細節就會不平凡

分析：領導者員工職業精神打造做什么？

分析：員工職業精神打造內訓哪些步驟很重要？

分析：員工職業精神打造培訓哪個環節很重要？
第7講 行動是好的落實

1 行動永遠比心動更重要

2 知道更需要去做到

3 不要被拖延捆住手腳

4 始終比他人領先一步

5 用行動收獲一切

分析：企業如何貫徹員工職業精神打造全過程？

分析：員工職業精神打造培訓，我們做對過什么？

案例：海爾集團員工職業精神打造咨詢方案案例研究
第8講 不找借口找方法

1 沒有解決不了的問題

2 找對方法才能做對事

3 工作應分輕重緩急

4 **次就把工作做到位

5 把復雜的工作簡單化

討論：企業員工職業精神打造的八面金剛

案例：一次失敗的員工職業精神打造培訓案例

分組：如何打通企業員工職業精神打造的任督二脈？
第9講 永遠維護公司形象

1 員工形象代表著公司形象

2 以顧客的眼光看待事情

3 全力維護公司品牌形象

4 為客戶提供滿意的服務

5 魅力來自禮儀

案例：麥當勞的員工職業精神打造UP計劃

分享：員工職業精神打造培訓師一句話說
清楚員工職業精神打造

員工職業精神打造七宗“”：從失敗中尋找經營秘訣，從檢討中探索成功之道。
第10講 職業素養（上）

1 關于職業意識

2 良性的自我暗示：提高成就欲

3 追求卓越：打造專業精神

分享：員工職業精神打造培訓的新金科玉律！

員工職業精神打造深度剖析:疑難問題與解決對策

員工職業精神打造內訓解決之道:案例延伸與對策分析
第11講 職業素養（下）

1 工作開展應掌握的知識

2 有效溝通的基礎：良好的語言表達能力

3 明智的決策：問題解決能力

4 追求競爭力的飛躍：創造能力

分享：員工職業精神打造內訓的三種武器

員工職業精神打造實戰密碼:策略?技巧?