人際關系建設與管理
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課程大綱
一、觀念篇——人際關系就是生產力
1、人際關系的價值
2、人際關系的特點
3、人際關系的本質
4、影響人際關系的三個障礙
5、人際關系的六大陷阱
分析:人際關系建設與管理培訓案例!
解析:人際關系建設與管理內訓案例!
案例:人際關系建設與管理課程案例分析!
二、開啟篇——如何建立人際關系
1、主動出擊
2、促進了解
3、贏得認同
4、獲得信任
5、博得喜歡
討論:人際關系建設與管理經典案例討論!
分組:人際關系建設與管理培訓案例學習指南
分析:人際關系建設與管理學習中的八大陷阱!
三、發展篇——如何協調人際關系
1、人際交往,和諧六律
因果律
責任律
換位律
積極律
糊涂律
自制律
2、職場內的人際關系協調技巧
“抬”頭——如何與你的上司相處?
“伸”手——如何與你的同事相處?
“開”心——如何與你的下屬相處?
“動”心——如何與你的客戶相處?
職場人際關系發展禁忌
3、職場外的人際關系協調技巧
婚戀關系
姻親關系
同學關系
同鄉關系
師生關系
其他朋友關系
互動:人際關系建設與管理培訓案例評估
分享:某集團人際關系建設與管理培訓案例
分享:哈佛經典人際關系建設與管理案例分析示范
四、經營篇——如何維護人際關系
1、人際關系的生命周期
2、建立EBA(情感賬戶)
3、人生3大貴人及分類經營技巧
事業貴人
心智貴人
生活貴人
分享:企業人際關系建設與管理培訓三步走!
案例:聯想(中國)公司的人際關系建設與管理培訓案例
討論:明天的道路——企業如何做好人際關系建設與管理?
五、化解篇——如何化解人際沖突
1、避免矛盾發生
2、防止矛盾升級
3、化干戈為玉帛
4、吵架未嘗不是好事
5、沖突中的自我心理調適
分享:人際關系建設與管理培訓四部曲!
分享:人際關系建設與管理內訓五步驟!
分享:企業人際關系建設與管理六技巧!
分析:某藥業集團所面臨的人際關系建設與管理難題!
六、優化篇——如何改善人際關系
1、改善人際關系的六個步驟
2、通過性格力量改善人際關系
不同性格色彩的生命支柱
與不同性格色彩的人際交往原則
與不同性格色彩的人際交往技巧
分析:領導者人際關系建設與管理做什么?
分析:人際關系建設與管理內訓哪些步驟很重要?
分析:人際關系建設與管理培訓哪個環節很重要?
七、實踐篇——如何行動
1、案例分析與研討
2、制定你的人際關系改善計劃
人際關系建設與管理培訓總結

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