團隊紅酒夜話體驗式課程

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課程大綱
【課程導入—破冰游戲】
1.團體協作服務意識——按摩操
2.播種、期待、修剪——三種角色
通過兩兩交流，各自在團隊內尋找三種角色，分別代表：播撒期望、收獲期待、自我優化。
環節一、認知自我與他人（相識階段）
1.無聲價值排序——每人隨機領取一張撲克牌，在限定規則下，所有人按一定順序完成排列任務。【體驗環節】
自我價值思考：我能為組織提供的價值是什么？
你是在販賣時間，還是販賣價值——你的核心價值是什么？
組織為什么聘用你——為什么要為你買單？
2.撲克牌分組——隨機抽取撲克牌，符合相應規律的人歸并為同一支隊伍。
目的：利用卡牌隨機分組，在不確定中完成團隊組建。【體驗環節】
3.從喬哈里視窗談團隊建設
a)什么是團隊凝聚力？
b)團隊凝聚力的來源都有哪些？根本的基礎要素是哪些？
4.共情同頻【體驗環節】
a)自畫像環節
目前的工作障礙
?在素描紙上描繪自己在本企業經歷中，目前存在的工作障礙與難點
?價值鏈接：障礙點拋出后，團體成員以：我可以如何協助你來提供支援進行對話
環節二、團體共識（共創、共識階段）
1.共創共識——我會成為誰【體驗環節】
a)愿景共繪【未來】
?從現在走向共同未來與憧憬，描繪出組織與個人在未來期望達到的樣子，并且闡明：我可以為此愿景做出哪些價值貢獻
2.為了達到共同的愿景，我需要具備哪些素養和能力【體驗環節】
團體風暴各自需要具備的素質能力，后進行歸納匯總，形成素養與能力的共識。
環節三、紅酒夜話（團體深度會談）
兩兩搭檔，相面而坐
分角色A與B，
開啟第一輪對話問題：你是誰？得出若干角色答案。（輪流發問，一方發問時間到后，角色互換）
兩輪問題結束，相互擊掌或擁抱，以示鼓勵。
開啟第二輪對話問題：你想要什么（輪流發問，一方發問時間到后，角色互換）
兩輪問題結束，相互擊掌或擁抱，以示鼓勵。
導師開啟第三輪問題：若干身份中，如果只選3個身份，會是哪三個？你所想要的，愿意為之奮斗嗎？
團隊圍圓，相面而坐，關燈、點上電蠟燭/蠟燭，每人一杯紅酒。
輪流發言，談談自己在當前工作、過往經歷中最值得紀念/印象最深刻的一件事情，每發言完一人，舉杯碰杯一次【氣氛渲染，酒精催化，打開心扉，吐露心聲，深入交流】