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沖突管理與溝通技巧訓練

沖突管理與溝通技巧訓練

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課程大綱
了解沖突

沖突的含義

怎樣處理沖突

有關沖突的神話

信念和態度的作用

沖突和緊張的關系

確定解決沖突的風格和戰略

人與人之間的和結構性的沖突

沖突的動態變化過程

確定解決沖突的風格

掌握各種沖突形式

出路:建設性解決沖突的途徑

意識到你想解決的問題

確立可行的途徑的技巧

見解和需求的差別

突破情感障礙

情感是解決沖突的起點

認清情感行為

處理情感

積極有益地表示情感

把握好對他人批評性消息和情感所作出的反應

提出建設性批評

建立信任和表示理解

闡明看法

主動傾聽的力量

戰略提問技巧

樹立良好風氣

加強交流,克服沖突

體面地表現自己

使說話方式與所說的話相符合

對非言語行為負責

對混淆的信息提出異議

處理激烈的沖突和授權

處理組內的沖突

評估組內的氣氛

在組內的沖突中你所處的位置

分清哪些沖突是你能控制的,哪些你不能

組織中沖突的形式

沖突可能引起的事件

從沖突走向合作

發揮你的意愿/個人行動的作用

確定和使用新的技巧

意愿是促進變化的關鍵

根據自己的意愿工作

制訂短期和長期的行動計劃

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