沖突管理與溝通技巧訓練
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課程大綱
了解沖突
沖突的含義
怎樣處理沖突
有關沖突的神話
信念和態度的作用
沖突和緊張的關系
確定解決沖突的風格和戰略
人與人之間的和結構性的沖突
沖突的動態變化過程
確定解決沖突的風格
掌握各種沖突形式
出路:建設性解決沖突的途徑
意識到你想解決的問題
確立可行的途徑的技巧
見解和需求的差別
突破情感障礙
情感是解決沖突的起點
認清情感行為
處理情感
積極有益地表示情感
把握好對他人批評性消息和情感所作出的反應
提出建設性批評
建立信任和表示理解
闡明看法
主動傾聽的力量
戰略提問技巧
樹立良好風氣
加強交流,克服沖突
體面地表現自己
使說話方式與所說的話相符合
對非言語行為負責
對混淆的信息提出異議
處理激烈的沖突和授權
處理組內的沖突
評估組內的氣氛
在組內的沖突中你所處的位置
分清哪些沖突是你能控制的,哪些你不能
組織中沖突的形式
沖突可能引起的事件
從沖突走向合作
發揮你的意愿/個人行動的作用
確定和使用新的技巧
意愿是促進變化的關鍵
根據自己的意愿工作
制訂短期和長期的行動計劃

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