C模式情緒修煉訓練營

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課程大綱
一、情緒修煉的意義

1、中層的情緒會影響到本人和團隊的績效和團隊忠誠度;

2、管理層爭斗是企業的成本投入加大的主要愿意因之一；

3、中層情緒斷裂與高層的溝通，下達出現問題；

4、中層管理員是員工的情緒激勵機器，團隊情緒的指揮員；

5、中層穩定是員工穩定的關鍵。

二、情緒修煉培訓的目的

1、中層更為突顯自我人格魅力；影響員工情緒；

2、更為有效激勵員工，加強員工工作情緒和團結；

3、團隊工作主動力爭好完成團隊目標；

4、在企業中更好氛圍，良好溝通和激揚文化建立；

5、員工和諧人際關系，領導溝通順暢；

6、成功意志力，員工忠誠企業和歸屬感；

7、員工愛護上級，重視知名，維護企業領袖形象；

三、整體安排

培訓時間：2天；

人數：100人以內；

類別：企業內訓；

培訓形式：講授 觀摩影像資料 情景演練 活動體驗；

特點：互動式、參與式、體驗式、觀看式等形式活潑；

適用對象：

企業基層員工

待晉升中階、主管人員；

待晉升高層經理、主管人員

四、課程綱要

第一部分：情緒修煉與溝通能力；

1、教育

2、自我生活總結

第二部分：情緒修與危機外理能力：

1、教育

2、自我生活總結

第三部分：情緒修煉與下屬情緒影響力：

1、教育

2、自我生活總結

第四部分：情緒修煉改變與工作能力：

1、教育

2、自我生活總結