注冊企業心理援助師進階

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模塊一 掌握早期識別、發現雇員身心及行為異常的方法
模塊二 招聘訪談與績效訪談的心理技術
模塊三 情商效能與溝通訓練
模塊四 成為心靈教練型的管理者-對問題員工的咨詢與教練
模塊五 掌握危機預防、干預和管理的方法（自殺、死亡、裁員、安置、異地派遣等）
模塊六 構建組織內部心理援助系統，發展組織集體與個體的心理資本，預防心理風險