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企業EAP服務訓練營

企業EAP服務訓練營

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課程大綱

塑造優秀的員工

新員工入職培訓
打造創新型、高素質員工
做好壓力管理,培養高效能員工
建立表里一致的員工溝通模式
有效克服工作倦怠

升職晉升的心理調適
企業裁員的心理輔導
發展忠誠的員工

提升員工心理資本及主觀幸福感
親密婚戀關系與和諧家庭建設
女性工作與生活平衡
如何成為高效能父母
80/90后新生代員工的合理引導
如何讓好員工不跳槽
特殊崗位員工的心理調適
危機事件后的員工心理干預
建設強健的組織

人才的科學選拔與勝任素質模型
設計和應用“360KB”績效管理體系
打造高凝聚、高效能團隊
如何開展戰略輿情調查
用戶心理行為分析
提升營銷人員的心理素質與能力
組織對危機事件的預防與應對

組織的可持續發展

如何利用EAP建設“健康型組織”
如何建立教練式管理體系
80/90后新生代管理
“個性化”組織文化建設
學習型組織建設
跨文化組織管理
安全生產管理中的心理學

組織的可持續發展

如何利用EAP建設“健康型組織”
如何建立教練式管理體系
80/90后新生代管理
“個性化”組織文化建設
學習型組織建設
跨文化組織管理
安全生產管理中的心理學
全員素質提升

員工職業適應與發展
建立良好的職場人際關系
信息爆炸與多重任務下的時間管理
積極心理學引領卓越人生
了解和把握自己的個性
做自己的心理健康顧問

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