員工職業生涯開發與管理

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課程大綱：

一、職業生涯與人生目標
理解職業及職業生涯
如何認識職業以及誤區
造成職業生涯危機的原因
企業外部的原因（競爭激烈/行業萎縮/職業萎縮/自然、社會突發事件）
企業內部的原因（重大經營決策失誤/企業裁員/上級權力斗爭/上級不公正……）
家庭與自身的原因
如何理解外職業生涯
如何理解內職業生涯
內外職業生涯特征以及二者的相互促進關系
討論：你目前處于職業生涯的哪一時期?希望進入哪個時期?為什么?

二、企業戰略發展與職業生涯設計
個人職業生涯發展與企業發展的關系
企業發展的核心戰略
企業戰略目標和目標分解
個人目標與企業目標的關系
如何面對人生的幾個重要發展階段
實現個人職業生涯與企業共贏
討論：在職業生涯發展上，我大的動力是什么？我大的困惑是什么？

三、員工職業生涯開發“十步曲”
題目—-時間坐標
職業方向和總體目標
社會環境 職業環境分析結論
行業分析 企業分析結論
角色(貴人)及其建議
目標分解 選擇 組合
成功標準
自身條件及潛能測評結果
差距分析
縮小差距的方法及實施方案

四、員工職業生涯與工作協同
職業的成功首先要實現人際關系的成功
如何實現有效的人際溝通
如何處理與上級的關系
如何處理與下屬的關系
如何處理與同級的關系
討論：在你職業發展上，遇到哪些人際溝通的問題？

五、個人潛能發揮，把握和創造職場機遇
把握和創造職場機遇
如何挑戰極限
潛能爆發的兩種原因
如何理解機會、觀念與能力
您具備成功的生的心態么？
態度決定一切，積極心態與消極心態；
做人要有彈性，辨證思維：好事與壞事；
過去不等于未來；
做事先做人；
每天進步一點點，自我不斷學習；
職業生涯明言：推卸責任是放棄成功
做好本職工作的四個階段
思考：目前處在哪個階段：學習階段，進步階段，掌握階段，例行程序階段

六、終身學習，成就自己的職業錨
如何看待職業發展與員工學習
如何找到自己的職業錨
自省的動機和需要
自省的才干和能力
自省的態度和價值觀
職業生涯明言——職業與事業
職業生涯發展形式的多樣性
你為什么要爭取職業生涯成功?
課堂練習：給自己一份職業發展的結果承諾：我的職業錨

七、課程總結