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員工素質和能力管理術

員工素質和能力管理術

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一、素質模型簡介

1、企業人力資源管理常見的挑戰

2、如何理解基于能力素質的HR管理

3、**能力素質模型集成人力資源管理

4、以素質模型為基礎的人力資源管理框架

二、能力素質模型認知

1、什么是勝任能力

2、能力素質定義

3、什么是勝任素質

4、勝任素質的特征

5、勝任能力素質構成要素和舉例

6、什么是勝任能力素質模型

7、勝任能力素質分類

8、核心能力—專業能力—領導能力

9、素質與行為驅動、績效結果的關系

10、能力素質模型的表現形式

11、素質模型的冰山原理

12、素質模型的發展歷程

13、人類的大腦(左上腦、左下腦、右上腦、右下腦)分工

14、人類的大腦是如何工作和思考問題的

15、案例:面對安全事故的大腦活動原理

16、全腦優勢與能力的關系

17、早期思維活動與能力素質的形成

三、能力素質模型的構建

1、能力素質詞典

2、能力素質模型構建的不同方法和工具

3、核心能力素質的構建

4、專業能力素質的構建2

5、案例研討:如何構建該職類的專業能力素質

6、如何確定職位的能力素質

7、如何劃分每項素質的等級

8、如何描述每種行為素質的不同等級的要求

9、研討:這些行為隱含了哪些素質、能力素質模型驗證

四、能力素質模型的評估體系工具

1、評估者評估的5步曲

2、能力素質評估

3、360度評估

4、建立職位素質要求檔案

5、設計素質測試評估體系

6、設計行為素質測試評估體系

7、設計技術素質測試評估體系

8、練習:行為素質測評體系建立練習

9、運用測評中心提升選拔成功率

10、測評中心發展的里程碑

11、測評中心的組成

12、測評中心的關鍵成功要素

13、案例:前臺文員的能力素質評估

五、能力素質模型的應用

1、能力素質模型在人力資源體系中運用的關系圖

2、素質模型應用于人力規劃

3、素質模型應用于接班人計劃

4、素質模型應用于生涯規劃管理

5、素質模型應用于績效管理

6、素質模型應用于薪酬管理

7、素質模型應用于招聘甄選

8、素質模型應用于培訓體系

9、能力素質模型應用的反思與挑戰

六、能力素質模型的管理

1、能力素質模型應用的全員教育、維護和調整

2、能力素質模型維護中各部門的職責

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