儒墨道法與企業文化

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課程大綱：

一、崇尚儒家傳統，打造企業靈魂。[突出以人為本管理]
Δ 中庸之道之人性管理
Δ 情理法三者之間的關系
Δ 依據“情理法”建設企業文化

二、追尋道家培界，打造企業靈魂。[扣題; 企業家文化]
Δ 在管理的規律方面，老子提出了“道法自然”。
Δ 在管理的藝術方面，老子提出了“反者道之動，弱者道之用”。
Δ 在管理的方式上，因為“道常無為”所以管理者在行動上就要“處天下之事，行不言之教”。

三、發揚墨子精神，打造企業靈魂。[扣員工文化. 價值觀. 幸福觀]
三個中心主張：
Δ 兼相愛(不能別相惡)
Δ 交相利(不能交相賊)
Δ 相依存(不能互相害)

墨子三大精神：
Δ 勤勉、節約、行善(戒怠情、戒浪費、戒為惡)
Δ 尚同、尚賢、非攻(戒怨恨、戒成見、戒爭奪)
Δ 兼愛、非命、修身(戒差別、戒迷信、戒自棄)