營銷實戰心理學

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課程大綱
第一部分：需要知曉通用心理學（簡）

到底哪些心理學知識同我們息息相關，哪些東西能促進商業營銷的進展，我們應該學習哪個心理領域的知識。心理學本身并不神秘，神秘的是被研究的對象。正確的認識心理學是學好和運用心理學的前提。

? 通用的心理學

? 研究領域及應用領域：

? 行為探究：

? 營銷心理學

第二部分：如何有效的運用營銷實戰心理學

心理學的學派很多，觀點也不盡相同。我們要明確我們自己的探究方向，做到該知道的要知道，該精通的要精通。理論心理學、應用心理學、實戰心理學有著共同點也有根本的不同，只有明確個體目的和需求，才能更好的學習和應用。

? 營銷實戰心理學（詳）

? 讓心理學成為盈利工具

? 發展的心理學

? 競爭的心理學

? 成交過程的心理學

? 固定領域要成為心理學運用講師中的戰斗機

? 成為了解上司和資源提供者的人

? 企業管理者的三項工作

? 掌握團隊配合的支持者

? 名利權的影響

? 常用技巧

? 掌控團隊心理動態

? 強權實力對團隊的心理影響及相應操作

? 弱權實力對團隊的心理影響及相應操作

? 掌控通路核心成員–渠道及合作者

? 成為終端前線的心理講師踐行者

? 案例分析

? 營銷心理學–心理學的戰爭

? 贏著為勝–不要為了用而用

? 五行制約–有用的才是合理的

? 營銷實戰—同競爭對手的心理戰爭

? 對行業文化分析

? 對自身企業文化的學習

? 對手企業文化分析–企業文化同企業領袖心理的關系

? 對手實權者性格分析

? 對對手的倒推分析

①　**了解的心理特點分析戰略戰術

②　**展現的戰略戰術分析心理特點

③　**基本確定的分析成果進行競品推測

? 競品渠道心理分析及對策

? 競品人員心理分析及對策

? 制定有效的反擊策略

? 心理分析的作用–決策者的參考工具

? 理論心理學、應用心理學、實戰心理學

? 區分學知識和學經驗

? 在戰爭中學習戰爭

? 除非特意，不要走向學者領域

? 不讓心理學成為絆腳石

? 理論和實際沖突怎么辦

? 理論和經驗不符怎么辦

? 如何對待講師的建議

? 無規矩的規矩才是好的運用

第三部分：企業營銷人員心理資本的提升—-PCA（Psychological Capital Appreciation），

? 企業資本：財力資本、人力資本、社會資本、智力資本、心理資本

? Luthans的心理資本論：希望、樂觀、韌性、主觀幸福感、情商、組織公民行為。

? 其他：對目標的信心、心理健康度、心態積極性、心態穩定性、

? 企業營銷人員心理資本提升的要素點：

? 工作滿意度

? 對工作的影響力

? 自評的健康水平

? 發展的可能性

? 前途可預測性

? 工作意義的理解

? 獎勵與認可

? 角色清晰度

? 對工作的投入與奉獻

? 工作力及領導力

? 社會支持、信任、公平和尊重

? 工作強度、倦怠性

? 工作量要求、壓力值、工作節奏

? 工作家庭沖突

? 情感要求

? 不當行為

? 銷售人員的關鍵心理素質

? 解決影響心理素質的可調整因素（HHH理論）

? 好心理素質不是自我欺騙，而是永不松懈的斗志

? 努力堅持不是好的心理素質

? 好的思維模式才有好的心理素質

? 我們的心理其實很脆弱（學會引導）

? 能力對心理的加強作用

? 方法論

? 自信是一切的基礎，不盲信

? 把工作融入生活

? 為什么一定要正確理解團隊意識

? 積極熱情的心態如何打造

? 阻礙成功銷售的絆腳石

? 如何突破害怕失敗、拒絕

? 自我暗示的力量

? 永不放棄的主動和主動權

? 把勤奮當成一種常態

? 感恩是一種境界，也是一種工具

? 包容、放棄、給予是境界

第四部分：不戰而勝的心理戰略及戰術

? 明確營銷心理戰的終極目的

? 如何打亂潛在客戶的固定心理（顛覆法、覆蓋法、嘗試法）

? 客戶的認知、情感、意志過程的分析

? 沖動型顧客心理：意外、具體、可信、煽情、故事、簡單

? 充分利用弱勢心理階段的作用：簽訂合同—應聘階段同老員工

? 消費心理：讓饑餓的顧客來點菜

? 虛擬營銷與消費心理

? 產品無論好不好，都要把無關（周邊）的事情做好

? 無意邏輯推理：

? 標書的厚度和美觀度

? 簡歷的厚度

? 商品多的有實力，多了總有一款適合我……

? 無意注意：

? 9.99元和10

? 背景的作用

? 廣告的作用

? 常用的被信任戰術技巧

? 知名

? 被驗證、被推薦

? 邏輯信任

? 無意性被驗證性信任—騙子

? 感性信任：自信、外表、性別、煽情、故事

? 做實驗：雨衣、安利

? 解刨展示法：讓客戶自己得出結論（床墊）

? 創造沖動型成交

? 氣氛渲染

? 從眾心理

? 規模效應

? 占便宜

? 稀缺效應

? 風險可控心理-無所謂

? 面子心理

? 無礙式溝通：選好溝通的思路（yes、催眠式、環境……）

? 給客戶的內心需求找個冠冕堂皇的理由：創造故事、注入文化===他需要一個省錢又不能說省錢的理由–中南海

? 理性還是感性

? 產品絕對好—引導至理性；產品不好或同類競爭多—引導至感性

? 產品好==理性推理驗證===顧客穩定度高，變化性小

? 產品普通===多用感性思維，顧客意愿變化性大。。。臨門一腳，快速成交

? 至高境界：實際為感性，表現為理性===騙子的藝術—無意驗證的充分利用

? 理性賣公司、實力、產品、服務；感性賣自己、故事、內幕、服務

? “感情連帶反應”—愛屋及烏

? 對待顧客的異議處理法：

? 態度的專業：回復法、理解法、承諾法……

? 手段的靈活：補償法、忽視法，太極法

? 把耳朵給他：發揮同理心，仔細聆聽抱怨內容

? 表示感謝，并解釋為何重視他的抱怨；

? 有錯,為事情道歉, 沒錯,為心情道歉–顧客需要

? 重新認識馬斯洛金字塔理論對銷售的作用（對人性需要的錯誤理解）

? 開放式與封閉式提問對客戶的心理影響

? 客戶成交的時心理活動分析：喜悅、激動、擔心、猶豫

? 顧客要的不是便宜，是感到占了便宜

? 同客戶討論價格，更要討論價值

? 沒有不對的客戶

? 跳出問題，才能找到佳答案

? 談判中關于價格的潛規則：

? 不到萬不得已，絕不先開價

? 絕不接受對方的起始條件

? 絕不要相信顧客的拒絕理由

? 把不好賣的貨物標成天價

? 零售店的策略

? 用品牌和位置讓人進店

? 用品牌和位置帶動進店人數數量

? 用專業的促單提成成交率

? 購買后，用專業提升連帶率

? 出門后，用服務帶動回頭率

? 顧客帶顧客，模式設計

第五部分：了解自我心理特征

? 自我心理分析

? 明確心理優劣勢

? 準確自我定位