認識與掌握職業生涯規劃

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【課程大綱】
課程導入 視頻——《人生七年》片段
思考：未來，取決于什么？
結論：當下我們過得如何，取決于過去幾年我們做了什么；
未來我們過得如何，取決于現在開始我們做些什么！
一、什么是職業生涯發展的前提
（一）職業生涯與人生
1、人生離不開職業，職業是人生發展的載體
2、圍繞職業，人生大致分為三個階段
（二）職業規劃的意義
1、規劃引領方向
2、規劃避免障礙
3、規劃產生激情
案例故事：進擊的毛毛蟲
（三）職業發展的周期
1、舒伯特職業生涯周期
2、職業發展的三個階段
案例分享：不同階段的職業困惑
互動游戲：你的生命還剩多久？
二、誰是掌控職業發展的關鍵人物
（一）第一個游戲——穿越大戲
如果你可以成為任何一個你想成為的人，你會選擇……
列出你最想成為的5個人，并給出理由
（二）第二個游戲——盜夢空間
如果你擁有了創造夢境的力量，去到那里，就會成為你人生的現實景，再也不可能回頭，你會把你要去的地方造成什么樣子？
你有六種選擇，你不是那里的國王，只是要融入其中的普通人
（三）第三個游戲——成就榜單
列出5個你人生不同階段的成就事件，寫清具體的時間、地點、具體過程（什么事？取得了什么成就？遇到了什么困難？怎么克服的？）
（四）了解自己
1、明確你的價值觀
2、發現你的興趣
3、了解你的技能
三、如何做好職業生涯中的自我成長
（一）職業生涯規劃的戰略定位
1、三點一線模型
2、三環定位：目標、資源、環境
3、靈活運用
4、樂在工作
（二）加速職業發展——人職匹配模型
1、主宰職場的“成功”與 “幸福”
案例分析：所有女生的“魔鬼”李佳琦
2、職業發展模型的運用
小組討論：做好崗位工作的標準是什么？當前需要提升的能力是什么？行動計劃是什么？
互動練習：以本崗位為例，寫出做好崗位工作的標準是什么？當前需要提升的能力是什么？行動計劃是什么？
（三）調整職業“情緒”——轉動情緒的“三葉草”
1、三環定位與“三葉草”模型
2、“三葉草”之價值
3、“三葉草”之興趣
4、“三葉草”之能力
5、轉動“三葉草”的職業適配方案
互動測評：“三葉草”模型自評
課程回顧