職業化煉就好員工

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【課程大綱】
一、從打工者到職業人的轉變
1、員工應與企業同贏共長
2、業余選手還是職業選手
3、職業人的規范化準則
4、職業人制度化的標準
5、職業人標準化的系統
二、認知職業化 培養優秀職業人團隊
1、道德社會化
案例：職業化的杜拉拉
2、言行專業化—符合企業的標準
案例：專業化標準
3、性格角色化—測評：職業角色測評
4、能力結果化—行之貴在果 果之貴在認
5、結果客戶化—對組織負責 對客戶負責
三、掌握職業化 做企業合格的職業人
一、職業人必備素質
1、正確的觀念—敬業精神是天職、感恩企業是正道
2、專業的知識—勝任工作、勝任職務
3、嫻熟的技能—學習階段—進步階段—成長階段—成熟階段
4、健康的心理—黃金法則
二、職業人必備的心理
1、停止抱怨向內看
2、承擔責任去成長
3、追求結果得幸福
四、轉化職業化思維 實現職場價值
一、職業人思維的轉變
1、從“要”到“給”
2、從“學”到“習”
3、從“認命”到“造運”
4、從“個人”到“團隊”
5、從“自我”到“客戶”
二、職業化的思維的轉變
1、有效思維＞無效思維＞有害思維
2、外包思維
3、底線思維
五、重視內外職業生涯 與企業長期共贏
1、內職業生涯
2、外職業生涯
3、內外職業生涯的關系
4、職業生涯：不要跳槽、要……
六、提升職業化素質方法 加速組織成長
一、執行者使用 二、管理者使用
1、如何準備工作…… 1、如何布置工作……
2、如何接受工作…… 2、如何關心下級……
3、如何請示工作…… 3、如何幫助鼓勵……
4、如何匯報工作…… 4、如何監督檢查……