中小企業股權設計與股權激勵

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【課程大綱】
一、股權激勵概述
1、股權激勵定義、本質及意義
2、股權激勵方案設計原則
3、激勵的基本工具
－長期激勵工具：獎勵基金、虛擬股份、實股、
二、“股權激勵方案
1、股權激勵10定模型
2、一定：股權激勵的目的
－股權激勵目的確定的六大原則
3、二定：股權激勵對象
－股權激勵對象是對公司具有戰略價值的核心人才
－核心人才激勵范圍
－核心人才評估
4、三定：股權激勵的模式
－實股、虛股
－不同模式比較
5、四定：持股載體的確定
－不同載體優劣勢比較
－不同持股載體綜合稅負比較
6、五定：股權激勵的數量
－整體薪酬與中長期薪酬比例
－激勵數量總額及初步分配意見
7、六定：股權激勵的價格
－價格決定因素
8、七定：股權激勵的時間
9、八定：股權激勵的來源
－股份來源
－資金來源
10、九定：股權激勵授予條件與行權條件
－業績考核
11、十定：股權激勵的機制
12、股權激勵5條建議
13、股權激勵4個問題